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노란봉투법

경사노위 위원장 "민주노총 참여 기대했는데…대표성 보완해야"

경사노위 위원장 "민주노총 참여 기대했는데…대표성 보완해야"

김지형 경제사회노동위원회 위원장이 민주노총의 경사노위 참여가 이뤄지지 않은 데 대해 "상당히 많이 기대했는데 조금 여의치 못한 부분이 있다"고 말했다. 사회적 대화의 대표성 문제도 보완해야 할 과제로 꼽았다.김 위원장은 16일 국회 기후에너지환경노동위원회의 경사노위와 고용노동부 소속기관 국정감사에서 "이번에는 민주노총이 사회적 대화기구에 참여할 줄 알았는데 또 안 됐다. 여전히 민주노총의 요청을 기다리고 있느냐"는 어기구 더불어민주당 의원의 질
'노란봉투법' 여파…중노위 변호사비 2억 넘어, 9개월만에 예산 초과

'노란봉투법' 여파…중노위 변호사비 2억 넘어, 9개월만에 예산 초과

개정 노동조합법(노란봉투법) 시행 이후 하청 노조와의 교섭 의무를 둘러싼 행정소송이 잇따르면서 중앙노동위원회가 외부 변호사에게 지급하기로 약정한 수임료가 올해 9개월 만에 연간 예산을 넘어섰다. 올해 9월까지 약정 수임료는 2억 2880만 원으로, 지난해 연간 수임료의 3.6배에 달했다. 15일 김위상 국민의힘 의원실이 중노위로부터 받은 자료에 따르면, 중노위가 올해 9월까지 외부 법률대리인을 선임한 행정소송 27건의 수임료는 2억 2880만
노란봉투법 노동위 판정, 기업 10곳 중 4곳 "법·지침 안 맞아"

노란봉투법 노동위 판정, 기업 10곳 중 4곳 "법·지침 안 맞아"

노란봉투법(개정 노동조합법) 시행 이후 노동위원회의 원·하청 관련 판정을 받은 기업 가운데 판정이 법률과 정부 지침에 부합한다고 평가한 기업은 27.4%에 그친 것으로 나타났다. 반면 판정이 법률과 지침에 맞지 않는다는 응답은 40.3%로 긍정적 평가보다 12.9%포인트 높았다.14일 한국경영자총협회가 해당 기업 62곳을 대상으로 실시한 '개정 노조법 시행 이후 노동위원회 판정 및 원·하청 교섭 관련 기업 인식 조사'에 따르면 노동위 판정이 "
김영훈 "정년연장 연내 처리돼야"…논의 진전 따라 정부안 제시(종합)

김영훈 "정년연장 연내 처리돼야"…논의 진전 따라 정부안 제시(종합)

김영훈 고용노동부 장관이 정년연장 입법의 연내 처리 필요성을 강조하며 사회적 논의가 충분히 진전되면 정부안도 조속히 제시하겠다고 밝혔다. 노란봉투법의 판단기준이 모호하다는 지적에는 지침 보완을, 근로감독관의 전문성 우려에는 현장교육과 법률 지원 강화를 대응 방향으로 제시했다.정년연장 입법 요구에 "연내 꼭 처리돼야"김 장관은 13일 국회 기후에너지환경노동위원회의 고용노동부 국정감사에서 김위상 국민의힘 의원의 정년연장 입법 관련 질의에 "정년연장
김영훈, 노란봉투법 지침 모호성 지적에 "더 알기 쉽게 만들겠다"

김영훈, 노란봉투법 지침 모호성 지적에 "더 알기 쉽게 만들겠다"

김영훈 고용노동부 장관이 개정 노동조합법(노란봉투법)의 사용자성 판단과 노동쟁의 대상에 관한 지침이 모호하다는 지적에 현장에서 더 쉽게 이해하고 활용할 수 있도록 보완하겠다는 입장을 밝혔다. 국민의힘 의원들은 추상적인 판단기준과 예외 조항만으로는 현장 혼란을 해소하기 어렵다며 구체적인 사례 중심의 안내와 제도 보완을 요구했다.사용자성 기준 추궁에 "더 알기 쉽게"김 장관은 13일 국회 기후에너지환경노동위원회의 고용노동부 국정감사에 출석해 박수민
'노란봉투법' 첫 국감…원청교섭 성적표, 근로감독관 수사권 쟁점 부상

'노란봉투법' 첫 국감…원청교섭 성적표, 근로감독관 수사권 쟁점 부상

오는 13일 열리는 고용노동부 국정감사에서는 노란봉투법 시행 이후 원청교섭 실적과 메가특구 특별법의 노동시간 특례를 놓고 여야 질의가 이어질 전망이다. 검사의 수사지휘 없이 노동사건을 처리하게 된 근로감독관의 전문성과 통제 장치도 검증 대상이다.원청교섭 실적·사용자성 판단 검증8일 국회 기후에너지환경노동위원회에 따르면 오는 13일 노동부 국정감사가 열린다. 지난 3월 10일 노란봉투법으로 불리는 개정 노동조합 및 노동관계조정법 시행 이후 첫 노
78개 노동·사회단체 '한화오션 고공농성'에 "李 정부, 교섭 역할 해야"

78개 노동·사회단체 '한화오션 고공농성'에 "李 정부, 교섭 역할 해야"

한화오션 하청노동자들이 원청교섭을 요구하며 크레인 고공농성에 돌입한 것과 관련해 노동·시민·사회단체가 정부에 원청교섭이 실질적으로 이뤄질 수 있도록 역할을 할 것을 촉구했다. 전국금속노동조합 등 78개 단체는 6일 오후 서울 종로구 청와대 사랑채 인근에서 기자회견을 열고 정부에 시행령 개정 등을 요구했다.이들은 "개정 노조법이 시행된 지 7개월이 됐지만 원청이 제대로 교섭에 나서고 있다는 이야기는 들리지 않는다"며 "오히려 원청인 대우조선에 빼
"계열사도 책임져라"…노란봉투법, 네카오로 확산(종합)

"계열사도 책임져라"…노란봉투법, 네카오로 확산(종합)

개정 노동조합 및 노동관계조정법 2·3조(노란봉투법) 시행 이후 모기업의 사용자성 문제가 네이버(035420)와 카카오(035720)로 확산하고 있다. 양사 노동조합은 계열사 근로조건에 모기업이 실질적인 영향력을 행사하고 있다며 모기업이 참여하는 '통합교섭'을 요구하고 나섰다.네이버와 카카오는 노조의 통합교섭 요구에 응하지 않고 있다. 모기업이 계열사 근로조건을 실질적으로 지배·결정하는 지위에 있는지를 놓고 노사 간 시각차가 이어지는 모습이다.
네이버 본사도 계열사 '사용자'인가…노조, 노동위 판단 구한다

네이버 본사도 계열사 '사용자'인가…노조, 노동위 판단 구한다

네이버(035420)와 카카오(035720) 노동조합이 계열사 근로조건에 모기업이 실질적인 영향력을 행사하고 있다며 모기업이 참여하는 '통합교섭'을 요구하고 나섰다. 네이버는 계열사 근로조건을 실질적으로 지배·결정하는 지위에 있지 않다며 사용자성을 부인하고 있다.민주노총 화섬식품노조와 더불어민주당 이용우 의원실은 1일 오후 서울 여의도 국회 소통관에서 'IT산업 통합교섭 촉구 기자회견'을 열고 이같이 요구했다.화섬식품노조 산하 네이버지회와 카카
하나·국민銀 콜센터 원·하청 '자율 합의'…노란봉투법 시행 후 첫 사례

하나·국민銀 콜센터 원·하청 '자율 합의'…노란봉투법 시행 후 첫 사례

하나은행·국민은행과 협력업체 콜센터 노동조합이 단체교섭 의제에 대해 자율 합의했다. 노란봉투법(개정 노동조합법) 시행 이후 제기된 원·하청 조정신청 사건 가운데 당사자 간 자율 교섭으로 교섭 의제를 구체화한 첫 사례다.중앙노동위원회는 30일 하나은행·국민은행과 민주노총 공공운수사회서비스노동조합 든든한콜센터지부가 단체교섭 의제에 대해 자율 합의했다고 밝혔다.앞서 노조는 지난 9일 중노위에 조정을 신청했다. 양측은 이후에도 자율 교섭을 이어가며 원

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