3개월 수습 평가 후 해고…법원 "서면으로 구체적 사유 안 밝히면 위법"

안전관리자로 근무한 원고, 노동위 구제신청 기각에 행정소송 제기
법원 "시용근로계약 채용거부 넓게 인정되나 합리적 이유 있어야"