채용·교육·보상까지…준비·도입·운영·실행 4단계 인적자원관리

[신간] 'HR 대전환, 스킬 시프트'

본문 이미지 - 'HR 대전환, 스킬 시프트'는 생성형 AI 확산 속에 학위와 직함 대신 스킬을 기준으로 인재를 다시 보자고 제안한다. 저자 김광태 등은 준비·도입·운영·실행의 4단계 로드맵과 글로벌 기업 사례를 통해 스킬 기반 HR을 조직 운영 체계로 옮기는 방법을 짚는다.
'HR 대전환, 스킬 시프트'는 생성형 AI 확산 속에 학위와 직함 대신 스킬을 기준으로 인재를 다시 보자고 제안한다. 저자 김광태 등은 준비·도입·운영·실행의 4단계 로드맵과 글로벌 기업 사례를 통해 스킬 기반 HR을 조직 운영 체계로 옮기는 방법을 짚는다.

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