마나마, 바레인, 2026년 11월 3일 /PRNewswire/ -- 게이트웨이 걸프 2026(Gateway Gulf 2026) 기간, 노동 기금(Labour Fund) 탐킨(Tamkeen)이 EY MENA와 바레인 왕국에 EY 인재 허브(EY Talent Hub)를 설립하는 것을 목표로 하는 양해각서(Memorandum of Understanding, MoU)를 체결했다고 발표했다. 허브가 설립될 경우 전문 서비스를 제공해 바레인과 더 넓은 지역의 고객을 지원하고, 3년간 바레인 국민을 위한 양질의 일자리 125개를 창출할 것으로 기대된다.

이 이니셔티브에 따라 2027년부터 2029년까지 3년간의 프로그램이 시행된다. 프로그램은 감사, 컨설팅, 세무, 전략 및 거래 부문의 직무를 대상으로 바레인 인재, 특히 신규 졸업생과 노동시장 신규 진입자를 유치하고 육성하는 데 중점을 둘 예정이다. 또한 허브는 바레인 인재가 인공지능, 디지털 전환, 사이버보안, 지속 가능성, 금융 서비스 분야를 중심으로 미래 직업에 필요한 실무 경험과 역량을 갖추도록 하는 것을 목표로 한다. 이는 고성장 부문에서 전문 인재가 필요한 바레인과 더 넓은 지역의 고객 수요를 충족하는 한편 바레인 전문가의 경쟁력을 높이고 바레인이 인재와 고부가가치 전문 서비스의 허브라는 위상을 강화하는 데 도움이 될 것이다.

노동 기금 탐킨의 마하 압둘하미드 모피즈(Maha Abdulhameed Mofeez) 최고경영자는 이 이니셔티브에 대해 다음과 같이 말했다. "탐킨은 성장 잠재력이 크고 경제적 파급력이 상당한 부문에서 바레인 국민을 위한 지속 가능한 일자리를 창출하는 이니셔티브에 지원을 집중하겠다는 의지를 이어 가고 있다. 바레인 왕국에 EY 인재 허브를 설립하는 것을 목표로 한 EY와의 이번 양해각서는 바레인 인재가 미래 직업에 필요한 고급 역량과 실무 경험을 갖추도록 하는 동시에 EY의 글로벌 전문성과 모범 사례를 활용할 수 있게 해 인재 육성을 뒷받침한다. 이는 바레인 국민이 양질의 고부가가치 고용 기회에 접근하고, 변화하는 노동시장의 수요에 맞춰 경력을 쌓고 성장하도록 지원하며, 궁극적으로 국가 경제의 경쟁력을 강화하는 데 기여하려는 우리의 지속적인 노력의 일환이다."

EY MENA의 나데르 라히미(Nader Rahimi) 인증 부문 파트너는 다음과 같이 말했다. "신기술이 비즈니스와 성공에 필요한 역량을 바꾸어 놓는 만큼 인재에 대한 투자도 보조를 맞춰야 한다. 바레인 경제개발위원회(Bahrain Economic Development Board)의 지원 아래 탐킨과 함께하는 이번 이니셔티브는 바레인 전문가가 빠르게 변화하는 환경에서 성장할 수 있도록 실무 경험, 역량, 자신감을 갖추게 하는 데 목적이 있다. AI, 디지털 전환, 사이버보안, 지속 가능성 등 분야의 역량을 키워, 차세대가 변화에 적응하는 데 그치지 않고 변화를 이끌도록 준비시키고자 한다. 우리의 포부는 미래의 의사결정자들이 지역사회, 현지 기업, 더 넓은 지역 경제를 위해 장기적인 가치를 창출할 지식과 경험을 갖추도록 힘을 실어 주는 것이다."

EY는 감사, 컨설팅, 세무, 전략, 거래 전반의 역량을 결합하고 전문 지식에 기술과 전환 분야의 경험을 더해 인재를 육성하고 변화하는 비즈니스 환경을 헤쳐 나가는 조직을 지원한다.

이 이니셔티브는 바레인 국민을 위한 양질의 일자리 창출을 지원하고 민간 부문 기업이 국가 인재에 투자하도록 힘을 실어, 지속 가능하고 혁신과 지식 중심의 경제를 구축하려는 국가 우선 과제에 부합하려는 탐킨의 지속적인 노력의 일환이다.

또한 이 이니셔티브는 경제적 파급력이 큰 사업 지원, 민간 부문 경쟁력 강화, 노동시장 수요에 맞춘 역량 조정, 스타트업의 성장과 확장을 촉진하는 혁신적 접근 방식 도입에 초점을 맞춘 탐킨의 2026년 전략 우선순위에도 부합하며, 왕국의 지속 가능한 경제 발전에 기여한다.