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조용훈 기자
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경제부
내년 최저임금 '운명의 날'…노사 격차 690원, 막판 협상 돌입

내년 최저임금 '운명의 날'…노사 격차 690원, 막판 협상 돌입

내년도 최저임금 결정이 14일 사실상 판가름 날 전망이다. 노사 요구안 격차가 690원까지 좁혀진 가운데 최저임금위원회가 이날 전원회의를 열어 막판 협상에 나선다. 합의가 이뤄지지 않을 경우 공익위원 중재안 표결을 거쳐 내년도 최저임금이 확정될 가능성이 높다.노사는 앞선 9차 수정안에서 노동계 1만1220원, 경영계 1만530원을 각각 제시하며 간극을 줄였지만 합의점을 찾지 못했다. 이날 회의가 노사 자율 합의를 위한 사실상 마지막 기회로 꼽히
고용보험 6개월째 20만명대 후반 증가…제조·건설·청년은 '빨간불'

고용보험 6개월째 20만명대 후반 증가…제조·건설·청년은 '빨간불'

6월 노동시장은 고용보험 상시가입자가 6개월 연속 20만 명 후반대 증가세를 이어가며 상용직 중심 완만한 회복 흐름을 보였지만, 제조·건설업 감소와 청년층 가입자 축소가 병존하는 모습이다.서비스업, 특히 보건복지·숙박음식·사업서비스에서 고용이 확대되며 전체 증가를 견인했고, 구인배수도 상승해 기업의 인력 수요는 회복 국면에 들어선 것으로 보인다.13일 고용노동부가 발표한 6월 고용행정 통계에 따르면 고용보험 상시가입자는 1585만 5000명으로
최저임금 격차 690원…노사 9차 수정안까지 냈지만 결론 못 내(종합)

최저임금 격차 690원…노사 9차 수정안까지 냈지만 결론 못 내(종합)

내년도 최저임금 심의가 9차 수정안까지 이어졌지만 노사가 끝내 접점을 찾지 못한 채 제13차 전원회의가 종료됐다.최저임금위원회는 오는 14일 제14차 회의를 열어 공익위원 심의촉진구간과 중재안을 토대로 사실상 2027년도 최저임금 최종 결정을 내릴 예정이다.勞 1만1220·使 1만530…7∼9차 수정안까지 연속 제출9일 최저임금위원회에 따르면 위원회는 이날 오후 3시 정부세종청사에서 2027년도 적용 최저임금 심의를 위한 제13차 전원회의를 열
최저임금 격차 730원으로 좁혀져…노사 7·8차 수정안 내고 협상 지속

최저임금 격차 730원으로 좁혀져…노사 7·8차 수정안 내고 협상 지속

내년도 최저임금 심의가 7·8차 수정안까지 나오면서 최초 1680원이던 노사 격차가 730원 수준까지 줄어든 상태에서 회의가 이어지고 있다.노사 인상률과 기준은 여전히 엇갈리지만, 수치상 간극은 세 자릿수 초반까지 좁혀지며 막판 조정 국면으로 접어들었다.9일 최저임금위원회에 따르면 위원회는 이날 오후 3시 정부세종청사에서 2027년도 적용 최저임금 심의를 위한 제13차 전원회의를 열고 노사 7·8차 수정안을 차례로 제출받았다.노동계는 7차 수정
울산 HD현대엠엔에스 공장서 추락사…하청 노동자 1명 사망

울산 HD현대엠엔에스 공장서 추락사…하청 노동자 1명 사망

고용노동부는 9일 오후 1시 27분경 울산시 울주군 소재 에이치디현대엠엔에스(주) 사업장에서 추락 사고가 발생해 60대 노동자 1명이 숨졌다고 밝혔다.사고는 선박 블록 제조 공장 내 천장 주행 크레인 상부에서 모터 교체 작업을 하던 중 발생했다. 재해자는 약 12m 높이에서 떨어진 것으로 파악됐다.숨진 노동자는 61세 남성으로 하청업체 소속인 것으로 확인됐다.사고 직후 고용노동부 울산지청 중대재해수사과와 산재예방감독과, 안전보건공단 관계자들이
勞 1만1350원 vs 使 1만490원…최저임금 7차 수정안, 격차 860원까지 좁혀

勞 1만1350원 vs 使 1만490원…최저임금 7차 수정안, 격차 860원까지 좁혀

내년도 최저임금 심의가 7차 수정안까지 이어지며 막판 세부 조정 국면에 들어갔다. 노사 격차가 6차 990원에서 7차 860원으로 더 좁혀졌지만, 노동계·경영계·공익위원의 기준과 목표는 여전히 엇갈린다.勞 1만1350·使 1만490…노사 7차 수정안으로 격차 860원9일 최저임금위원회에 따르면 위원회는 이날 오후 3시 정부세종청사에서 2027년도 적용 최저임금 심의를 위한 제13차 전원회의를 열고 노사 7차 수정안을 제출받았다.노동계는 시급 1
10년째 그대로인 임금체불 양형기준…노동부, 대법원에 처벌 강화 요청

10년째 그대로인 임금체불 양형기준…노동부, 대법원에 처벌 강화 요청

임금체불 처벌 상한이 징역 5년·벌금 5000만 원으로 높아지는 개정 근로기준법 시행을 앞두고, 고용노동부가 대법원 양형위원회에 임금체불 양형기준 강화를 공식 요청했다.임금체불을 노동자의 생계를 위협하는 중대한 범죄로 보고, 체불액·상습성·피해 규모에 걸맞은 형량이 선고될 수 있도록 기준을 손보자는 취지다.임금체불 근절 대책 이어 법정형 상향 맞춘 양형기준 손질9일 노동부에 따르면, 김영훈 노동부 장관은 이날 대법원 제10기 양형위원회 이동원

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