(서울=뉴스1) 손엄지 기자 = 카카오(035720)가 신속한 의사결정을 위해 기존 5단계로 분류한 관리자 직급을 '성과리더'와 '리더'로 간소화했다.
3일 업계에 따르면 카카오는 최근 최고경영자(CEO), 최고재무책임자(CFO) 등 대표급인 C레벨 아래 있던 부문장·실장·팀장·파트장·셀장 등 5단계 관리자 직급 체계를 성과리더·리더 2단계로 개편했다.
실장 등 임원급 중간관리자는 '책임리더', 실무를 하는 팀장 등에게는 '리더'를 부여한 네이버 조직체계와 유사해진 것이다.
직급 개편은 의사 결정 단계를 줄여 주요 사항을 속도감있게 진행하기 위한 조치다. 조직을 단순화해 권한과 책임을 명확하게 하는 것도 목적 중 하나다.
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