총 5단계로 '승진'보다는 '성장' 개념…'목표지향점' 제시 의미 업무·성과평가 별개로 레벨 상향 위한 평가 실시…절대평가로 진행네이버 커넥트2021 직원 인터뷰 영상 (네이버 제공) ⓒ 뉴스1강은성 기자 박은지 박사, '스프링거' 통해 단행본 출간…음악+AI 연구성과 인정유럽 건축의 백미 '모자이크' 예술, 韓 인테리어 시장 상륙
