총 5단계로 '승진'보다는 '성장' 개념…'목표지향점' 제시 의미 업무·성과평가 별개로 레벨 상향 위한 평가 실시…절대평가로 진행네이버 커넥트2021 직원 인터뷰 영상 (네이버 제공) ⓒ 뉴스1강은성 기자 "의사 말고 혁신가가 꿈이에요" 중학생의 기업가정신[강은성의 감]자사주 몽땅 처분한 '삼화페인트 대주주'가 얻은 것[강은성의 감]
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