(세종=뉴스1) 김유승 기자 = 현실에서 육아휴직 제도가 제대로 작동하지 않고, 여성의 경력 지속이 어려워 여성의 경제활동과 출산이 상충 관계를 보인다는 연구 결과가 나왔다.

27일 통계개발원에 따르면 지난달 개발원이 발표한 '경제 사회적 요인에 따른 출산 격차 연구' 보고서는 여성이 취업하거나 맞벌이인 가구가 그렇지 않은 가구보다 자녀 수가 적었다는 분석 결과를 담고 있다.

우한수·심수진 통계개발원 사무관은 최근 20년(2003~2023년)간 25~44세 배우자가 있는 가구의 소득과 경제활동 상태 등과 출산의 상관관계를 분석한 결과, 작년 기준 맞벌이 가구 자녀 수는 1.36명으로 비맞벌이 가구(1.46명)보다 적은 것으로 나타났다.

특히 소득 상위 20%인 5분위에서 맞벌이(1.43명)와 비맞벌이(1.75명) 간 자녀 수 격차가 0.32명으로 컸다.

여성의 경제 활동 여부로 살펴보면 여성 취업 가구의 자녀 수는 1.34명으로 여성 비취업 가구(1.48명)보다 0.27명 적었다. 소득 5분위에선 차이가 0.34명까지 벌어졌다.

연구진 분석 결과 지난해 여성 소득 계수는 -0.04로 자녀 수와 부(-)의 상관관계를 나타냈다. 여성 소득이 100% 증가할 때 자녀 수는 4%가량 감소한다는 의미다. 남성 소득이 자녀 수와 정(+)의 상관관계를 나타낸 것과 비교된다.

연구진은 "제도적으로 보장된 여러 출산 지원 정책이 일부 공공기관, 대기업 중심으로 진행되고, 중소기업 단위에서는 그 실효성을 보장하기 힘들다는 여러 지적이 있다"며 "이에 대한 사회적 정책적 대책이 시급히 진행돼야 한다"고 했다.

이어 "또한 여성의 자녀 출산을 위해 경력단절이 아닌 육아휴직 제도 등을 통한 경력의 연속성이 보장될 필요가 있다"고 밝혔다.

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