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경찰 구성원 사이 인권침해와 갑질을 조사하는 인권침해전담조사팀(가칭)이 신설돼 하반기부터 본격 운영된다.  

19일 경찰청에 따르면 경찰은 늦어도 다음달로 예상되는 본청 경정 이하 보직 인사에 맞춰 인권침해전담조사팀 근무 지원자를 모집하고 있다. 인권침해전담조사팀은 경찰 내 성 비위 사건을 처리하는 본청 인권조사계 산하에 설치되며 경감 이하 실무진 인력 4명으로 구성된다. 

경찰은 인력 선발 과정에서 감찰과 수사 경험이 있는 지원자를 우대할 것으로 보인다. 

경찰은 인력 선발 후 조사 방향 등 운영 계획 수립을 거쳐 인권침해전담조사팀을 운영할 방침이다. 내년엔 시민인권보호관 등 임기제 공무원 2명을 외부에서 채용해 총 6명으로 운영한다는 계획이다. 

인권침해전담조사팀이 경정 이상 간부의 직장 내 괴롭힘 등 경찰의 갑질·인권침해 사건을 조사할 것이라는 관측이 많다. 

경찰청 관계자는 "본청 감찰조사계의 갑질과 인권침해 조사 기능이 인권조사계로 이관되면서 인권침해전담조사팀이 꾸려지는 것"이라며 "인권 측면에서 갑질 사건을 들여다 본다는 취지로 결정한 것으로 안다"고 말했다. 

이 관계자는 "8월이나 9월 중 업무가 시작될 수 있다"고 덧붙였다. 

경찰 안팎에서는 구성원 간 갑질을 우려하는 목소리가 진작부터 나왔다. 

지난 3월에는 시도경찰청 핵심 간부가 부하들에게 직장 내 괴롭힘을 일삼았다는 의혹이 불거져 논란이 되기도 했다.

이 간부는 새벽에 문자 메시지를 보낸 뒤 "확인하지 않으면 자리에서 빼겠다"고 협박하거나 "이런 것도 모르냐"며 모욕을 줬다는 의혹을 샀다.

이 간부는 일부 언론과의 통화에서 "(업무 과정에서) 부하 직원들에게 욕하지는 않았고 의욕이 앞서다 말을 강하게 한 적은 있다"고 해명했으나 부하 직원 중 극심한 불안증세를 호소한 사례가 있었던 것으로 전해진다.


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