AI 직무까지 넓힌 '매력일자리'…서울시, 내년 공공·민간 3600명 선발

(서울=뉴스1) 권혜정 기자 = 서울시는 직무교육과 실제 일 경험을 통해 민간 취업으로 연계하는 대표 디딤돌 일자리 사업 '서울 매력일자리'를 2026년 총 3600명 규모로 확대 운영한다고 24일 밝혔다. 특히 공공형 직무교육에 'AI 활용' 분야를 새롭게 신설해 직무교육과 실제 일 경험이 민간 취업으로 이어지는 구조를 한층 고도화할 방침이다.

시는 최근 단순 공공부문 일경험 제공을 넘어 민간 일자리 진입으로 실질적인 성과를 내는 방향으로 사업 구조를 개편했다.

이에 2026년 매력일자리 사업 규모를 전년 3500명에서 3600명(공공형 1620명, 민간형 1980명)으로 확대하고 전체 사업 중 민간형 매력일자리 비중을 55%까지 늘려 민간 취업 연계 기능을 강화했다.

공공형 매력일자리는 서울시·자치구·투자출연기관에서 근무하며 전문적인 직무교육과 실무 경험을 동시에 제공해 민간 일자리 진입을 지원하는 사업이다. 2026년에는 총 164개 사업을 통해 1620명을 선발한다.

참여 대상은 만 18세 이상 실업 상태인 서울시민이며 참여자는 최대 18개월간 근무할 수 있다. 근무기간 동안 서울형 생활임금을 적용받고 직무교육과 함께 자격증 시험 및 어학시험 응시료도 연 3회 지원받을 수 있다.

공공형 매력일자리는 사회적 약자 관련 분야에서 일경험을 제공하는 '약자동행형'와 공공부문 전문 직무 경험을 쌓는 '경력형성형'으로 나뉜다. 특히 2026년에는 인공지능 활용 확산과 디지털 전환 흐름에 대응해 공공형 직무교육 분야에 'AI 활용'을 새롭게 도입하고 이를 통해 공공부문에서의 AI 활용 경험을 민간 취업으로 연결할 수 있도록 지원할 계획이다.

공공형 매력일자리 참여자 모집은 시민 접근성 제고를 위해 서울시에서 통합 공고로 진행한다. 모집공고는 24일부터 2026년 1월 9일까지 서울시 및 서울일자리포털을 통해 게시되며 접수는 2026년 1월 5일부터 9일까지 진행된다.

민간형 매력일자리는 민간기업·단체가 주도해 직무교육과 인턴 근무를 운영하고 정규직 취업으로 연계하는 것이 특징이다. 2026년에는 전년 대비 230명 확대된 1980명 규모로 운영된다.

민간형은 △민간기업 참여형 △민간단체 협력형으로 구성되며 직무교육(2주~3개월) → 인턴 근무 → 민간기업 취업 연계의 단계로 진행된다.

참여를 원하는 서울시민은 서울시 누리집 및 서울시 일자리포털(https://job.seoul.go.kr) 등을 통해 모집 일정, 지원 자격, 세부 직무 내용을 확인할 수 있다.

jung9079@news1.kr