CJ올리브영, 비수도권 투자 확대…지역 상권·청년 일자리 키운다

(서울=뉴스1) 최소망 기자 = CJ올리브영(340460)이 비수도권 투자 확대를 통해 지역 경제 활성화와 청년 일자리 창출에 나선다고 9일 밝혔다.

올리브영은 올해 비수도권 지역의 신규 매장 출점과 리뉴얼, 물류 인프라 강화 등에 1238억 원을 투입할 계획이다. 2023년과 비교해 3배 이상 늘어난 규모다. 비수도권 거점 매장 구축 관련 투자도 전년 대비 36% 확대됐다.

올리브영은 지역 상권의 집객력을 높이는 '앵커 테넌트' 역할 강화에 초점을 맞췄다. 올해 신규 출점 또는 리뉴얼 예정인 100평 이상 대형 매장 78곳 가운데 43곳을 비수도권에 배치할 예정이다. 지역별 특색을 극대화한 디자인과 체험형 요소를 결합한 'K뷰티 랜드마크'를 전국 곳곳에 조성해 지역 소비자와 외국인 관광객 방문을 유도한다는 계획이다.

부산·제주·경주 등에는 '글로벌 특화 매장'을, 경상·전라·충청권에는 '대형 거점 매장'을 확대한다. 물류 인프라도 강화한다. 경산센터 설비 투자를 통해 대구·경북 권역의 24시간 내 배송을 강화했으며, 연내 제주 지역 빠른 배송 서비스도 확대할 예정이다.

올리브영에 따르면 지난해 '타운 매장'이 들어선 대전·서면·강릉 상권은 오픈 후 6개월간 방문객 수가 직전 동기 대비 평균 25% 증가했다. 경상남도·충청북도·울산광역시 등에서도 외국인 매출이 전년 대비 120% 이상 늘며 집객 효과가 관광지 외 지역으로 확산하는 흐름을 보였다.

비수도권 투자는 지역 청년 일자리 확대에도 이어진다. 올리브영은 올해 비수도권에서 약 600명의 신규 인력을 채용할 계획이다. 타운 매장 한 곳당 평균 고용 규모는 55명 수준으로, 단순 매장을 넘어 지역 내 고용 거점 역할도 하고 있다.

청년 인재를 'K뷰티 전문가'로 육성하는 성장 체계도 강화하고 있다. 2025년 기준 매장 정규직 전환 인원의 90% 이상이 시간제 근로자 경험을 보유한 인력이었다. 올리브영은 자기주도형 'CDP'(Career Development Plan)와 'TMS'(Talent Management System), 사내 공모 제도인 '잡포스팅'(Job Posting)을 통해 직무와 근무지 이동 기회를 제공하고 있다.

올리브영은 올해 1월 '뷰티 컨설턴트' 직무도 신설했다. 선발 인력은 현장 중심 교육을 거쳐 현재 대형 매장에서 고객 맞춤형 뷰티 컨설팅을 수행하고 있다. 회사는 앞으로 관련 교육 프로그램과 인재 육성 체계를 비수도권 매장까지 확대해 지역 청년들이 체감할 수 있는 양질의 일자리 기반을 넓힌다는 계획이다.

올리브영 관계자는 "비수도권 투자 확대는 지역 경제의 자생력을 강화하는 동시에, 청년들이 K뷰티 전문가로 성장할 수 있는 기반을 마련하는 과정"이라며 "앞으로도 올리브영은 지역·청년·중소 브랜드가 함께 성장하는 동반성장 생태계를 탄탄하게 구축해 나가겠다"고 밝혔다.

somangchoi@news1.kr