이마트, 출산 장려 제도 강화…"작년 4월부터 2시간 단축"

(서울=뉴스1) 장도민 기자 = "본사를 예를 들면, 2시간 단축 근무는 4시에 일을 마무리하라는 것이 아니라 4시에 회사 정문을 통과하는 것입니다."

김 맹 이마트 인사담당 상무는 최근 본사 팀장들을 대상으로 '임신 직원 2시간 단축 근무제'에 더 많은 관심을 가져 줄 것을 주문했다.

이 제도는 이마트가 지난해 4월부터 시행해 온 것으로 임신을 인지한 당시부터 2시간 단축 근무를 적용하고 단축근무 시간에 대한 임금을 보존해 주는 제도다.

이마트는 올해 들어 이를 포함한 기존 임신과 출산 지원 제도에 전자파 차단 담요와 발매트 등 '축하 선물'도 지급하기로 했다.

이마트가 출산 장려 정책을 강화하고 나선 것은 여성 인력이 전체의 65%를 차지하는 회사 특성에 따라 임신 및 출산, 육아 부담을 줄여 일과 가정이 양립할 수 있도록 하기 위한 것이다.

이 회사는 난임 임직원을 위한 3개월 간의 '난임 휴직'(2회 한정), 법정 유아 휴직 외에도 추가로 최대 1년까지 사용할 수 있는 '희망 육아 휴직' 등 기존 제도도 개선할 예정이다.

김 상무는 "저출산 시대를 극복하기 위해 2세를 원하는 임직원들이 보다 좋은 환경에서 임신과 출산, 육아를 계획할 수 있도록 지원할 것"이라며 "앞으로 직원들의 의견을 적극적으로 청취해 보다 실질적인 도움을 줄 수 있는 복지 제도로 자리잡도록 할 계획"이라고 말했다.

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