취업난 없는 시대 온다…2030년부터 122만 명 일손 부족

(세종=뉴스1) 나혜윤 기자 = 2030년부터 취업자 수가 감소세로 전환되고, 2034년까지 지속적인 경제성장(2.0%)을 위해 추가로 필요한 인력 규모가 122만 2000명에 달하는 것으로 전망됐다. 특히 2024~2034년 전망치의 연평균 취업자 증가율은 0.0%에 그쳐 사실상 고용 정체 국면에 진입했다는 분석이다.

한국고용정보원(원장 이창수)은 12일 '중장기 인력수급 전망(2024~2034)'을 통해 향후 10년간 우리나라 노동시장의 인력공급(경제활동인구)과 인력수요(취업자)가 구조적으로 전환되는 양상을 보일 것이라고 밝혔다.

전망에 따르면 2024년~2034년까지 취업자 수는 6만 4000명 증가하는 데 그치며 노동 공급 제약의 영향으로 2030년부터는 감소세로 전환될 전망이다. 전망 전기(2024~2029년)에는 36만 7000명 증가하겠으나, 전망 후기(2029~2034년)에는 30만 3000명 감소할 것으로 분석됐다.

특히 전년도 전망(2023~2033년)에서 연평균 0.1% 증가할 것으로 예측됐던 취업자 수는 이번 전망에서 연평균 증가율 0.0%로 낮아지며 사실상 정체 단계에 진입한 것으로 나타났다.

인력공급 측면에서는 저출생·고령화의 영향이 본격화된다. 15세 이상 인구 증가폭은 과거에 비해 크게 둔화되고, 경제활동인구는 2030년부터 본격적인 감소세로 전환될 전망이다. 생산가능인구(15~64세)는 지속적으로 감소하는 반면, 65세 이상 고령층 비중은 2034년 31.7%까지 확대되면서 노동 공급의 구조적 제약이 심화될 것으로 보인다.

경제활동인구 증감 규모도 급격히 축소된다. 경제활동인구는 △2004~2014년 329만 2000명 △2014~2024년 256만 3000명 증가했으나 △2024~2034년에는 13만 6000명 증가에 그칠 전망이다.

전망 전기에는 경제활동인구가 증가하지만, 2029년 이후 감소로 전환되며 고령층과 여성의 경제활동참가율은 상승하는 반면 전체 참가율은 둔화되는 구조적 변화가 동시에 진행될 것으로 예상됐다.

산업별로는 고령화·돌봄 수요 확대 등으로 사회복지업과 보건업에서 큰 폭의 증가가 예상된다. AI·디지털 전환과 밀접한 연구개발업, 컴퓨터 프로그래밍 등도 증가할 것으로 전망됐다.

반면 온라인화·플랫폼화 영향으로 소매업에서 가장 크게 감소하고, 도매업과 음식주점업도 감소가 예상된다. 인구구조 변화 및 건설수요 감소로 종합건설업과 전문직별 공사업, 산업전환 영향으로 자동차 제조업 등도 감소할 것으로 분석됐다.

직업별로는 고령화 영향으로 돌봄 및 보건서비스직, 보건전문가, 공학전문가, 정보통신전문가 등 고숙련·기술 기반 직종을 중심으로 수요가 확대된다. AI 기반 자동화와 온라인화 영향을 받는 매장 판매직, 장치·기계조작직 등은 구조적인 감소세가 이어질 것으로 예상됐다.

고용정보원은 이를 두고 "AI 기술이 고용을 단순히 축소시키는 것이 아니라, 고용의 구성과 요구 역량을 변화시키는 구조적 전환 과정"이라고 해석했다.

고용정보원은 현행 인력수급 전망과 병행해 지속적인 성장 달성을 위한 추가 필요인력도 추계했다.

지속적인 경제성장 전망치(2.0%)를 달성하기 위해 2034년까지 추가로 필요한 인력 규모는 122만 2000명으로 전망됐다.

이는 공급제약이 완화된 경우의 취업자(2986만 1000명)와 기본 전망 시 취업자(2863만 9000명) 간 차이에 따른 수치다.

추가 필요인력은 전망 후기(2029~2034년)에 급격히 확대될 것으로 분석됐다. 고용 총량이 정체·감소하는 국면에서 산업 전반의 인력 부족 압력이 누적되고 있다는 의미다.

특히 추가 필요인력은 보건복지서비스업뿐 아니라, 고용 감소가 예상되는 제조업과 도소매업에서도 상당할 것으로 전망됐다. 직업별로는 전문가·사무직 등 고숙련 직군에서 가장 많이 필요하고, 단순노무직·서비스직 등 중저숙련 직군에서도 추가 수요가 발생할 것으로 분석됐다.

이창수 원장은 "향후 고용정책은 단순한 취업자 수 확대(양적)보다는, 잠재 인력 활용 확대와 함께 산업·직업별 구조 변화에 대응한 직무 전환, 재교육 및 인력 재배치 정책(질적)의 중요성이 더욱 커질 것으로 보인다"면서 "급변하는 고용 환경 변화를 포착하고 적시에 정책을 지원할 수 있도록 중장기 인력수급 전망을 지속적으로 고도화해 나가겠다. 그 과정에서 인구구조 변화와 AI 등 기술변화가 고용구조에 미치는 영향을 지속적으로 면밀히 고려하겠다"라고 전했다.

freshness410@news1.kr