성평등부, 청년들과 공공부문 채용 성별균형 해법 찾는다

(서울=뉴스1) 이비슬 기자 = 성평등가족부가 공공부문 채용에서의 성별균형 방안에 관해 청년과 전문가, 공직 현장의 의견을 청취하는 자리를 연다.

성평등부는 오는 11일 오후 서울 서대문구 코지컨벤션센터 신촌점에서 제3차 성별균형 현장 제안 '성평등 언박싱 토크'를 연다고 10일 밝혔다.

이번 토크의 주제는 '공공부문 채용, 성별 균형의 상자 열기'다. 공공부문 채용의 성별균형 현황과 양성평등채용목표제 운영 상황, 경찰 남녀 통합선발 전환 등 제도 변화를 살펴본다.

공무원 5·7·9급 공개경쟁채용 등에는 한쪽 성별 합격자가 합격 예정 인원의 30%에 미달할 경우 일정 요건을 충족한 해당 성별 응시자를 추가 합격시키는 양성평등채용목표제를 적용하고 있다.

경찰은 올해부터 순경 공개채용에서 남녀 구분선발을 폐지하고 통합선발로 전환했다. 올해 상반기 순경 공개채용 최종합격자의 성별은 남성 62.2%, 여성 37.8%였다.

행사에는 성평등부 청년 공존·공감위원회 청년위원과 2030 자문단, 관련 학과 재학생, 현직자 등 30여 명이 참석한다. 참가자들은 채용과 근무 현장에서 경험한 성별 편중과 공공부문 채용에서 성별균형을 고려하는 방안 등을 논의한다.

b3@news1.kr