현역 프리미엄 없어지나…국힘, 지자체장 평가 채점표에 '긴장감'

선출직 TF, 24일 의총서 설명회 개최…하위 20% 단체장은 공관위에 '고지'
최고위 의결 전부터 각 지자체 평가 자료 준비 움직임…"시스템 공천 첫 걸음"

정점식 국민의힘 선출직 공직자 평가혁신TF 위원장이 17일 서울 여의도 국회에서 국민의힘 선출직 공직자 평가체계를 발표하고 있다. 2025.11.17/뉴스1 ⓒ News1 유승관 기자

(서울=뉴스1) 서상혁 기자 = 국민의힘이 내년 지방선거를 앞두고 '공천'에 반영할 현역 지방자치단체장 평가 채점표를 완성했다. 임기 중 공약 이행률, 지역경제 발전 상황, 당성을 두루 평가하는 한편 여론조사까지 반영하기로 했다. "성과가 없으면 공천을 안 주겠다"는 의지를 천명한 셈이다.

평가에서 저조한 점수를 받은 단체장은 지역 내에서 인지도와 별개로 '공천 컷오프'를 피하기 어려워 보인다. 이 때문에 현역 단체장들 사이에서도 긴장감이 고조되고 있다.

23일 야권에 따르면 국민의힘 선출직 공직자 평가혁신 태스크포스(TF)는 지난 17일 광역, 기초단체장 대상으로 한 평가 체계를 의결했다.

선출직 TF는 "현역 국회의원과 단체장에 대한 평가 시스템이 필요하다"는 장동혁 대표의 주문에 따라 만들어졌다. 내년도 지방선거가 코앞에 있는 만큼, 현역 단체장 평가 지표 개발에 주력해 왔다.

평가에는 경제 지표 등 정량지표 50%, 여론조사 30%, 개인 PT 면접이 20% 반영된다.

정량지표에는 지역고용률과 예산 확보 현황, 지역 내 기업 유치, 물가 관리, 재정자립도 등 통계청을 비롯해 국가기관에서 발표하는 수치가 포함됐다. 재선의 경우 이전 임기에 비해 얼마나 나아졌는지도 보기로 했다. 다만 수도권과 지방의 차이가 있는 만큼, 지역마다 '기초 점수'를 부여하는 식으로 보정할 방침이다.

여기에 임기 중 내세웠던 공약주진율, 각 지역자치단체 공무원의 청렴도나 타운홀 미팅 등 주민 소통 현황을 점수화하는 '리더십 지표'도 담겼다. 장 대표가 강조하는 '당성'도 평가 대상이다. 중앙당이 추진하는 당무에 얼마나 잘 협조했는지도 보겠다는 것이다.

당초 TF는 전체 평가에서 하위 20%에 해당하는 지자체장에 대해서는 내년에 꾸려질 공천관리위원회에 '컷오프 대상'임을 고지하고, 컷오프를 권고할 계획이었다. 다만 컷오프 권한을 두고 혼란이 생길 수 있다는 점에서 '하위 20% 대상자' 정도로만 알리기로 결정했다.

컷오프 권고는 불발됐지만, 평가에서 하위 20%를 기록할 경우, 실제 컷오프로 이어질 개연성이 높다는 것이 TF의 설명이다. TF 관계자는 "당헌·당규에 선출직 평가 근거가 담긴다는 점에서, 공천 과정에서 평가 점수가 갖는 구속력은 상당할 것"이라며 "평가 자료는 공천관리위원회가 가장 먼저 참고하는 근거가 될 수밖에 없다"고 말했다.

이 때문에 현역 단체장들 사이에선 벌써부터 긴장감이 고조되고 있다. 아직 평가 체계에 대한 최고위원회 의결이 이뤄지지 않았지만, TF 발표 자료를 기반으로 준비에 들어간 수도권 지자체가 다수인 것으로 전해졌다.

한 수도권 시당 관계자는 "재선, 3선을 노리는 구청장 등 기초단체장 사이에서 긴장감이 높은 건 사실"이라며 "평가 자료 준비뿐 아니라 출판기념회 등 국민의 눈높이에 맞지 않는 행동은 지양하겠다는 의지가 강하다"고 말했다.

당 안팎에선 단체장 평가를 두고 "시스템 공천을 위한 초석이 만들어졌다"며 긍정적인 평이 나오고 있다. 그간 공천 때마다 지도부는 '시스템 공천'을 강조해왔으나, 정작 '현역 프리미엄'이라는 이점을 갖고 있는 단체장들에 대한 평가 근거가 전무한 탓에 뒷말이 나오곤 했다.

선출직 TF 위원장인 정점식 의원은 뉴스1과의 통화에서 "지금까지 단체장 공천과 관련해 객관적인 자료를 가지고 한 적이 없었다"며 "4년간 지역 경제 발전이나 당과의 연계가 어떠했는지를 점수화해 공천한다는 점에서 '시스템 공천'의 첫걸음이라고 평가한다"고 말했다.

선출직 TF는 오는 24일 의원총회에서 의원들에게 평가 지표에 대한 설명에 나설 계획이다.

hyuk@news1.kr