저연차 공무원 97명, 인수인계·보고 방식 손본다…행안부, 'F5' 3기 출범

(서울=뉴스1) 한지명 기자 = 중앙·지방정부 저연차 공무원 97명이 업무 인계인수와 보고 방식 등 공직사회의 조직문화 개선에 나선다.

행정안전부는 17일과 18일 전남 순천만국가정원 워케이션센터에서 범정부 저연차 혁신 모임 '조직문화 새로고침(F5)' 3기 발대식과 워케이션을 개최했다.

F5는 저연차 공무원들이 현장에서 느낀 조직문화 개선 과제를 발굴하고 이를 각 기관에 확산하기 위해 운영하는 모임이다. 3기는 중앙정부와 지방정부 소속 저연차 공무원 97명으로 구성됐다.

앞서 2기 구성원들은 '신규 직원에게 기피 업무·잡무 떠넘기기 금지', '체계적인 인계인수' 등을 개선과제로 제안했다. 행안부는 이를 지난 5월 '일하는 방식 및 조직문화 혁신 추진 방안'에 반영해 전 기관에 공유했다.

3기 활동에서는 '좋은 인수인계 매뉴얼의 요건'을 주제로 각 기관의 인계인수 방식을 비교하고 개선안을 논의했다. 부처별 보고 방식을 공유하고 전문가 강연을 통해 효율적인 보고문화 정착 방안도 다뤘다.

앞으로는 조직문화 개선에 기여한 직원을 소개하는 '숨은 조직문화 기여자 릴레이 인터뷰' 등도 추진할 계획이다.

박희건 행안부 행정제도과장은 "현장에서 나오는 참신하고 실질적인 의견을 적극 반영해 공직사회가 더욱 건강하고 활력 넘치는 일터로 거듭날 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.

hjm@news1.kr