"특정 학연 없는 탕평인사"…원주시, 내년 1월 국장급 10명 교체

(원주=뉴스1) 신관호 기자 = 강원 원주시가 국장급(4급·서기관) 10명의 교체를 비롯해 480명이 넘는 인원에 대한 대대적인 인사를 단행하며 조직 정비에 나섰다. 특히 시는 시청 요직의 특정 학연 인사 우려를 해소한데 이어 노조로부터 주요 인사행정 문제를 해결했다는 평가도 받았다.

31일 원주시에 따르면 최근 시는 내년 1월 1~31일자 발령을 기준으로 전보·승진·파견·파견복귀·직무대리·복직·근무지지정·전입·전출 등 시 전체 공직자 중 482명에 대한 인사를 단행했다.

주목되는 점은 시의 주요 요직인 국장급 10명에 대한 승진·전보인사다. 서기관 6명의 전보와 사무관(5급) 4명을 서기관으로 승진하는 인사를 단행한 것인데, 일각에서 우려로 제기해왔던 특정 고교 출신 중심의 요직 인사 가능성을 해소했다는 평가를 받았다.

앞서 원강수 원주시장은 민선 8기 임기에 앞서 시의 인사행정을 지적하며, 특정학교 중심의 줄서기 문화를 없애겠다고 밝힌 바 있다. 당시 시의 노동조합이 학연주의로 비춰지는 인사가 있다며 시청 내 동문회 폐지의 필요성을 주장하기도 했다.

이런 가운데 시는 내년 1월 기준 민선 8기 마지막 정기인사에서 특정학교 출신이 대체로 겹치지 않는 국장급 인사를 단행했다. 국장급 인사발령인원 10명 중 6명은 모두 서로 다른 고교 출신 등이며, 나머지 4명 역시 2명씩 다른 고교 출신으로 확인됐다.

시의 한 공직자는 "특정학교 중심으로 요직 인사가 결정될 수 있다는 우려가 있었으나, 이번 국장급 인사는 사실상 그 걱정을 종식시키는 결론을 냈다"면서 "교체되는 국장급 주요 직원의 그간 활동 등도 고려할 때 나름의 탕평인사로 볼 수 있겠다"고 말했다.

원주시의 노조도 주요 인사행정 개선점을 엿볼 수 있는 인사였다는 평가를 내렸다. 원주시청공무원노동조합(원공노)은 특히 이번 인사에 대한 입장발표를 통해 "회전문 인사와 직렬 불 부합 문제 해결에 노력한 인사"라고 평가했다.

회전문인사는 특정 인물이 주요 직책을 돌려가며 맡는 경우를 의미하며, 직렬 불 부합은 전문 부서에 비전문 인사를 배치하는 경우를 뜻한다. 원공노는 이 두 가지를 이번 인사에서 가장 유심히 살폈다고 밝혔다.

이승호 원공노 사무국장은 "모두가 만족하긴 어려운 게 인사지만, 이번 인사는 대체로 무난했다고 본다"면서 "특히 시가 국·과장과 그 이하 인사를 동시에 단행한 것은 간부가 특정 부하직원 인사권에 관여할 수 있는 우려를 해소하는 효과도 있었다"고 말했다.

다만 이 국장은 "일부 직렬의 격무 부서 간 이동이 확인되는 등 지속적인 노력이 필요한 점도 있다"면서 "이번 인사에 심각한 오류가 있거나 큰 문제가 있진 않지만, 앞으로도 회전문 인사 근절에 관심을 둘 필요는 있다"고 강조했다.

skh881209@news1.kr