김동연 "주4.5일제, 생산성·행복 다 잡아…전국 확산 추진"

(서울=뉴스1) 최대호 기자 = 김동연 경기도지사가 ‘경기도형 주4.5일제’의 도입 효과가 수치로 입증됐다며, 이를 정부·국회와 협력해 전국으로 확산시키겠다는 의지를 표명했다.

김 지사는 10일 오후 국회 의원회관에서 열린 ‘주4.5일제 시범사업 효과분석 정책 토론회’에 참석해 “주4.5일제는 단순히 근무시간을 줄이는 것을 넘어, AI 대전환 시대에 발맞춰 일하는 방식과 삶의 균형을 새롭게 설계하는 사회적 실험”이라고 강조했다.

이날 토론회에서 발표된 경기도일자리재단 등의 효과 분석 결과에 따르면, 주4.5일제 도입 후 노동 시간은 주당 평균 4.7시간 감소했다.

기업 측면에서는 근로자 1인당 노동생산성이 2.1% 상승한 것으로 추정됐으며, 채용 경쟁률은 기존 10.3대 1에서 17.7대 1로 크게 올랐다. 반면 이직률은 22.8%에서 17.4%로 5.4%p 감소해 인력 확보와 유지에 긍정적인 영향을 미친 것으로 나타났다.

노동자의 삶의 질 개선도 뚜렷했다. 스트레스 인식 점수가 6.9점 감소하는 등 정서적 안정도가 높아졌다. 김 지사는 “사람이 행복해서 생산성이 높아졌고, 이는 곧 기업의 경쟁력으로 이어진다는 것이 증명됐다”고 설명했다.

도는 이번 성과를 바탕으로 올해부터 ‘대-중소기업 상생협력 모델’을 본격 추진한다. 대기업이 상생협력기금을 출연하고 경기도가 재원을 더해, 여력이 부족한 중소기업의 노동시간 단축과 임금을 지원하는 방식이다. 현재 경기도 주4.5일제에는 107개사가 참여하고 있으며, 도는 노동자 1인당 월 최대 27만 원의 임금 보전 장려금을 지원하고 있다.

특히 이번 사업은 국민주권정부의 국정과제로 채택되었으며, 고용노동부의 ‘워라밸+4.5 프로젝트’ 추진의 기폭제가 됐다는 평가를 받는다.

김 지사는 “경기도가 현장의 경험과 데이터를 가장 먼저 축적한 만큼 국정 제1동반자로서 정부·국회와 적극 협력하겠다”며 “대한민국의 노동 기준을 ‘얼마나 오래’에서 ‘어떻게 행복하게’로 바꿔나가겠다”고 밝혔다.

한편 이날 토론회에는 여야 국회의원 33명이 공동주최로 참여했으며, 노사정 관계자 100여 명이 참석해 노동시간 단축 환경에 맞는 업무 프로세스 재설계 등 제도 안착을 위한 구체적인 방안을 논의했다.

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