"마이체크·더블체크 용어 일상으로"…중진공, 내부통제위원회 개최

(서울=뉴스1) 김민석 기자 = 중소벤처기업진흥공단은 '2026년 제1차 내부통제위원회'를 열고 자율적 내부통제 문화 정착을 위한 추진계획을 수립했다고 20일 밝혔다.

내부통제위원회는 중진공이 2024년 출범한 기구다. 외부 규제나 사후 감사에 의존하지 않고 경영 과정에서 발생 가능한 리스크를 선제적으로 관리하기 위해 설치된 심의·의결 조직이다.

위원회는 강석진 이사장을 위원장으로 이병철 부이사장, 주요 부서장, 외부 전문가 등 총 10명으로 구성됐다.

이번 회의에서는 정부 정책 방향과 중진공 경영전략, 이해관계자 의견 등을 반영한 '2026년 내부통제 추진계획'이 논의됐다.

중진공은 '청렴과 공정으로 국민에게 신뢰받는 KOSME'를 내부통제 비전으로 제시했다. 비전을 구현하는 5대 전략으로 △전사적 책임경영 확립 △리스크관리 사각지대 해소 △취약업무 투명성 제고 △내부통제 문화 내재화 △지속적 개선체계 구축 등을 마련했다.

특히 내부통제의 실효성을 높이기 위해 임직원 참여 기반 제도를 도입한다. 중진공은 청렴·윤리·내부통제 활동을 평가해 인센티브를 제공하는 '청렴 플러스'(Plus) 마일리지 제도를 신설하고, 이를 부서평가와 개인 포상에 연계할 계획이다.

중진공은 '마이체크'(My Check), '더블체크'(Double Check) 등 용어 등을 통해 일상 업무 속 점검 문화도 확산한다는 방침이다.

강석진 이사장은 "내부통제는 공공기관의 선제적 리스크 대응을 위한 핵심 요소"라며 "자율적 내부통제 문화 정착을 통해 지속 가능한 관리체계를 구축하고 국민 신뢰를 높이겠다"고 말했다.

ideaed@news1.kr