포스코, 협력사 직원 7000명 직고용 추진…원·하청 구조 개편(종합)

(서울=뉴스1) 양새롬 신현우 기자 = 포스코가 포항·광양 제철소 협력사 직원 7000여 명을 직접 고용한다. 15년 가까이 이어진 불법파견 소송에 따른 갈등도 일단락될 것으로 보인다.

포스코는 제철소 생산 현장에서 조업을 지원하는 협력사 직원들을 직접 고용하는 로드맵을 마련했다고 8일 밝혔다.

포스코는 2011년부터 이어져 온 근로자 지위 확인 소송을 마무리하고, 향후 양 제철소에서 근무하는 조업 지원 협력사 직원 가운데 입사를 희망하는 인원을 대상으로 순차적으로 채용 절차를 진행할 계획이다.

그동안 제철 공정은 대규모 설비가 24시간 가동되고 작업 간 직무 편차가 커 직영과 협력사가 함께 근무하는 원·하청 구조로 운영돼 왔다. 포스코는 조업과 직접 연관된 지원 업무를 수행하는 협력사 직원을 대상으로 대규모 직고용을 추진하기로 했다.

이번 조치는 '위험의 외주화' 문제를 완화하고 안전관리 체계를 강화하기 위한 것으로, 포스코그룹이 지난해 8월 밝힌 하도급 구조 개선 방침의 연장선이다.

특히 장인화 포스코그룹 회장의 의지가 강력하게 작용한 것으로 보인다. 장 회장은 지난달 24일 정기 주주총회에서 노동자 불법파견 문제와 관련한 질문을 받고 "2022년 대법원판결 이후 직고용이 이뤄졌지만 직군 차이에 대한 문제 제기가 이어지고 있다"며 "장기 소송으로 이어질 경우 당사자 부담이 커지는 만큼 조속한 시일 내에 방향성을 정리하겠다"고 언급한 바 있다.

포스코는 직고용 전환 이후 직원들의 현장 적응을 지원하기 위해 직무역량 향상 교육과 조직문화 정착 프로그램도 운영할 예정이다.

이번 조치가 산업현장 안전관리 강화와 함께 지역 고용 확대 및 지역 경제 활성화에도 긍정적인 영향이 기대된다. 포스코 관계자는 "협력사 직원 직고용을 통해 산업현장의 안전 체계를 혁신하고, 상생의 노사 모델을 바탕으로 미래 철강 경쟁력을 강화해 나갈 것"이라고 말했다.

flyhighrom@news1.kr