조영철 현대제뉴인 대표, 신입 사원과 소통경영…"투자 아끼지 않겠다"

"새롭게 시작하는 회사의 첫 주인공 자부심 갖고 임해달라" 당부
"무인굴착기, 무인지게차 등 기술 보유…투자 지속"

조영철 현대제뉴인 사장이 건설기계 3사 첫 통합 신입사원들과 대화를 하고 있다.(현대제뉴인 제공) ⓒ 뉴스1

(서울=뉴스1) 구교운 기자 = 조영철 현대제뉴인 사장이 건설기계 3사의 화학적 결합을 위한 소통경영에 나섰다.

현대제뉴인은 조 사장이 지난 25일 현대제뉴인·현대건설기계·현대두산인프라코어 건설기계 3사 첫 통합채용으로 선발된 대졸 신입사원 90여명과 온라인으로 대화하는 'CEO 커넥트'를 실시했다고 26일 밝혔다.

CEO 커넥트는 지난해 12월 CEO가 3사 임직원들과 소통을 위해 만든 채널명으로, 이번이 4번째다.

조 사장은 이날 신입사원들에게 자신을 소개하고, 사전에 신입사원들로부터 받은 질문 100여개에 대해 대답했다. 질문은 회사의 사업전략 및 미래 비전에서부터 신입사원이 가져야 할 덕목, 좋아하는 음식 등 가벼운 질문까지 다양하게 이뤄졌다.

조 사장은 인사말을 통해 "현대중공업그룹 건설기계부문 가족이 된 것을 환영한다"며 "여러분들은 건설기계부문 통합 채용 1기로, 새롭게 시작하는 회사의 첫 주인공이라는 자부심을 갖고 회사 생활에 임해달라"고 당부했다.

이어 회사 사업 전략 및 비전에 대해 소개하면서 '기술'을 강조했다.

대표적으로 건설기계산업에서 무인화·자동화가 차지하는 비중에 관한 질문에 "딱 잘라 얘기할 순 없지만 머지 않은 미래에 무인화, 자동화는 반드시 갖춰야 할 필수 기술"이라며 "무인 굴착기, 무인 지게차 등 상용화를 앞둔 기술을 보유하고 있으며, 관련 투자를 아끼지 않을 계획"이라고 말했다.

그는 또 지난 7일 미국 라스베이거스에서 열린 CES 2022에 참가해 느낀 소감을 영상으로 임직원들에게 전달하며 기술경영을 언급한 데 이어 신입사원들 에게도 기술 확보의 필요성에 대해 재차 강조했다.

CEO로서 성공 비결에 관한 질문에는 "'동료들과 함께 해야 더 멀리 갈 수 있다'가 제 인생 철학"이라며 "맡은 업무에 대해 개인적인 노력도 기울였지만, 승진을 포함 좋은 성과를 냈을 때 함께한 분들의 성원 덕분이라는 마음을 잊지 않고 감사한 마음을 지속 표현한 것이 성공비결"이라고 언급했다.

마지막으로 좋아하는 음식은 무엇이냐는 질문에 대해 "음식을 특별히 가리지는 않지만, 꼽으라면 이탈리아 요리"라며 "코로나가 잠잠해져 여러분들을 직접 만나서 식사를 하게 된다면, 와인과 이탈리아 음식을 사주고 싶다"고 답했다..

한편 현대제뉴인 관계자는 "조 사장은 지난해 8월 취임 직후 건설기계 3사 임직원에게 인사 및 조직 문화, 사업 전략 등 다양한 분야에 대한 건의사항을 접수, 조치 결과를 임직원들에게 공유했다"며 "산업 차량(지게차) 사업 이관에 따른 임직원들의 불안감 해소를 위해 직접 대화에 나서는 등 건설기계 3사 통합을 위한 안정화에 힘쓰고 있다"고 평가했다.

kukoo@news1.kr