"청렴 문화는 간부 솔선수범부터"…남부발전, '청렴도 향상 회의' 개최

(세종=뉴스1) 김승준 기자 = 한국남부발전은 9일 부산 본사에서 '2026년 전사 청렴도 향상 대책 회의'를 개최해 조직 전반의 청렴 수준 제고 방안을 논의했다고 밝혔다.

이번 회의는 본사 및 전국 빛드림본부 2직급 이상 고위직을 대상으로 진행됐다. 각 빛드림본부에서는 화상으로 참석한 가운데, 참석자들은 조직 내 영향력이 큰 경영진과 간부진이 청렴 문화 조성에 앞장서야 한다는 데 뜻을 모으고 청렴 리더십을 강화하기로 했다.

이어서 진행된 안건 논의에서는 승진·인사, 내부 소통 등을 주요 미흡 요인으로 분석하고 제도와 조직문화 전반의 개선 필요성을 공유했다.

이를 바탕으로 참석자들은 △제도 개선 △문화 개선 △교육 강화 △소통·신고 △대외 협력 등 분야별 개선 방안을 논의했다.

서성재 남부발전 기술안전부사장은 "청렴도는 회사의 대내외 신인도와 직결되는 핵심 가치이며, 청렴한 조직문화는 경영진과 고위직의 솔선수범에서 시작된다"며 "간부들이 각자의 자리에서 청렴 리더십을 발휘해 불합리한 관행을 개선하고, 직원들이 안심하고 일할 수 있는 공정한 조직문화를 만들어 달라"고 당부했다.

한편, 남부발전은 건전한 조직 문화 확립을 위해 지속적 노력을 기울이고 있다. 지난달에는 '내부통제 6대 중점관리 분야' 분과위원회 킥오프 회의를 개최해 출자관리와 세무 통제, 행동강령, 인공지능(AI)통제, 정보보안, 제삼자 리스크 등 분야에서의 내부 통제 강화 방안을 논의했다.

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