노동부, 사업장 '건강·안전' 통합 지원 추진…근로자건강센터 개편 논의

(세종=뉴스1) 나혜윤 기자 = 고용노동부와 안전보건공단이 근로자건강센터의 역할 확대와 운영 개선 방안을 모색하기 위해 현장 관계자들과 직접 소통에 나섰다.

특히 50인 미만 소규모 사업장 노동자와 특수형태근로종사자의 건강을 지원해 온 근로자건강센터를 단순 건강관리 기능을 넘어 '안전보건 통합 지원체계'로 확장해야 한다는 현장 요구가 제기되면서, 향후 정책 방향에 관심이 쏠린다.

고용노동부와 안전보건공단은 18일 KT 대전인재개발원에서 근로자건강센터장 및 직원 250여 명과 함께 '근로자건강센터 타운홀 미팅'을 개최했다. 이번 행사는 현장의 목소리를 직접 듣고, 근로자건강센터가 앞으로 나아가야 할 방향을 모색하기 위해 마련됐다.

근로자건강센터는 2011년 3개소 설치를 시작으로 전국 24개소를 운영중에 있으며 직업환경의학과 등 전문의, 간호사, 물리치료사, 산업위생사, 심리상담사 등 전문 인력이 배치돼 50인 미만 소규모 사업장 노동자, 특수형태근로종사자 등을 대상으로 건강지킴이 역할을 하고 있다.

이번 행사는 근로자건강센터장과 실무자가 참석해 △근로자건강센터 발전 방안을 모색하기 위한 타운홀 미팅 △센터 운영 개선방안 논의를 위한 센터장 회의와 직원 역량 강화를 위한 분야별(간호·근골격계·산업위생·직업심리) 전문화 교육(2부) 순으로 진행됐다.

타운홀 미팅은 류현철 산업안전보건본부장 주재로 약 1시간 30분 동안 참석자들과 열띤 정책 소통이 이뤄졌. 자유롭게 현장의 목소리를 경청하며 양방향 소통 방식으로 진행됐고, 근로자건강센터의 역할과 기능을 확대하는 방안에 대해서도 참석자들이 다양한 의견을 제시했다.

참석자들은 △근로자건강센터의 보건분야 및 안전 분야 합동 지원 방안 △과로사예방을 위한 센터의 차별화 방안 △센터의 인력 및 기능 확대 등 다양한 현장 의견과 정책을 제안했다.

류현철 본부장은 "일하는 사람의 건강지킴이, 근로자건강센터가 이제는 건강 상담을 넘어, 지원이 부족한 소규모 사업장과 노무제공자 등 일하는 사람 모두의 안전과 작업환경을 개선하는 안전보건 통합 지원체계로의 기능 확장을 모색해야 할 시점"이라며 "소규모 사업장 안전보건 지원체계를 촘촘히 구축해 나갈 수 있도록 근로자건강센터 발전 방안 수립을 위한 소통을 지속할 계획"이라고 밝혔다.

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