간협회장 "의료현장 인력 위기…진료지원 간호사 법적 지위 정비 시급"

(서울=뉴스1) 김규빈 기자 = 국회 보건복지위원회 소속 의원들이 간호 인력 수급 문제와 예비간호사의 취업절벽 해소 방안을 논의하기 위해 머리를 맞댔다. 현장 간호사와 간호 관련 단체는 간호 제도의 실효성을 높이기 위한 정비와 함께, 예비간호사를 위한 고용 안정 대책 마련이 시급하다고 강조했다.

29일 오전 서울 영등포구 국회 의원회관 제8간담회실에서는 '의료공백 해소를 위한 간호제도 정비 방향'과 '예비간호사의 취업절벽 실태 및 대응방안'을 주제로 정책 간담회가 열렸다.

이날 간담회에는 박주민 보건복지위원회 위원장과 이수진 더불어민주당 의원(간사), 김윤·전진숙·서미화 의원 등 여야 복지위 위원들이 참석했다. 대한간호협회에서는 신경림 회장을 비롯해 홍정희 부회장(병원간호사회 회장), 김윤숙 이사(서울성모병원 간호부장), 김정미 경기도간호사회 회장, 최훈화 전문위원이 함께했다. 인천사랑병원 김경선 간호본부장과 대기간호사, 예비간호사들도 현장 간호계의 목소리를 전달했다.

신경림 대한간호협회 회장은 "지금, 이 순간에도 전국 의료현장에서는 심각한 간호사 인력 부족으로 인해 환자 안전과 간호 서비스의 질이 위협받고 있다"며 "진료 지원 업무를 담당하는 전문간호사와 전담간호사들은 숙련된 전문성을 바탕으로 핵심 역할을 수행하고 있지만, 법적 지위가 불명확하고 업무 범위도 모호해 불안정한 근무환경에 놓여 있다"고 말했다.

이어 "이들의 역할을 제도적으로 정립하는 것이 시급하며, 분야별 자격 기준을 마련해야 한다"며 "교육 과정을 체계화하는 동시에 교육기관 인증 및 관리 체계도 구축해야 한다"며 "간호법 제14조에 명시된 진료 지원 업무처럼 대한간호협회가 교육기관 인증과 자격 체계 수립을 총괄할 수 있도록 법적 권한을 명확히 부여해야 한다"고 덧붙였다.

신 회장은 신규 간호사와 예비간호사의 미취업 문제를 해결하기 위해서는 병원의 채용 확대뿐 아니라 간호사 1인당 환자 수를 줄이고, 업무 강도와 전문성에 걸맞은 임금과 수당 체계를 마련해야 한다고 했다.

이후 진행된 비공개 간담회에서는 간호교육기관의 실습 내실화, 지역 의료기관에 대한 고용 인센티브 도입, 간호사 장기근속 유도 방안, 예비간호사 취업 매칭 시스템 등의 정책 제안도 함께 논의됐다.

rnkim@news1.kr