직종·직급별 임금정보 한눈에…내 연봉수준은 얼마?

(세종=뉴스1) 한종수 기자 = 경력사원 채용이나 연봉협상에서 유사 직종·직급의 임금이 어느 정도 수준인지 가늠할 수 있는 임금정보가 나왔다.

한국노동연구원은 고용노동부의 연구용역을 받아 실시 중인 '직종 및 직급별 임금정보 분석' 결과를 30일 발표했다.

직종·직급별 임금정보는 직무유형을 기준으로 기업 인사관리 현실을 좀 더 잘 반영할 수 있는 '한국고용직업분류'를 적용하고, 기업에서 실제 사용하는 직급별 정보를 추가해 분석했다.

사무관리직의 경우 가장 표준화된 5단계 직급체계(사원-대리-과장-차장-부장)에 따라 임금정보를 제시했다.

각 직급별 임금은 하위 25% 임금수준, 중위 임금수준, 상위 25%의 임금수준을 제시했다. 이는 해당 임금을 가장 작은 값에서 가장 큰 값으로 나열할 때 정렬된 임금의 25%, 50%, 75%에 해당하는 값이다.

기업규모는 100~300인, 300~500인, 500인 이상으로 분류했다. 시장임금이 왜곡될 가능성을 우려해 전일제, 60세 이하, 초대졸 이상 노동자를 대상으로만 조사했고, 경력단절로 인한 임금저하 가능성이 있는 여성노동자도 조사에서 빠졌다.

직급별(전산업 평균)로 보면 중위임금 기준사원은 시급 1만7000원·연봉 3590만원, 대리는 2만2700원·4794만원, 과장은 2만9100원·6146만원, 차장은 3만4600원·7308만원, 부장은 4만2700원·9018만원을 받았다.

3개 산업분류(제조업·금융보험업·기타산업) 가운데 가장 많은 임금을 받는 산업은 금융보험업이었다. 금융보험업은 과장급 중위임금 기준으로 연봉 7329만원을 받았다. 제조업은 연봉 5579만원으로 가장 낮았다.

노동연구원 오계택 연구위원은 "직종 및 직급별 임금정보는 임금체계 개편을 위한 임금수준을 책정하거나 근로자 채용 시 직무에 맞는 임금수준을 책정할 때 직접 참고할 수 있는 시장임금 정보로서 기업의 인사관리에 실질적으로 도움이 될 것으로 기대한다"고 말했다.

연구원은 우선 근로자가 가장 많은 사무관리직의 분석결과를 발표하고 연구개발직, 영업판매직, 보건의료직 등 다른 직종도 순차적으로 분석, 발표할 예정이다.

임금정보 분석자료는 '임금근로시간 정보시스템(www.wage.go.kr)'에 올려 기업이나 근로자들이 자유롭게 이용·참고할 수 있도록 할 예정이다.

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