새해 첫날 "못하면 감봉, 맘에 안 들면 떠나라"…중기 사장 신년사 논란

(서울=뉴스1) 소봄이 기자 = "열심히는 필요 없다, 잘하면 초고속 승진."

새해를 맞아 한 중소기업 사장이 직원들에게 이 같은 메시지를 남겨 논란이다.

지난 1일 여러 온라인 커뮤니티에는 '새해를 맞아 직원들에게 글을 쓴 중소기업 사장'이라는 제목의 글이 빠르게 퍼지고 있다.

직원들에게 남긴 메시지에서 한 중소기업 사장은 "한 해 동안 고생들은 하셨지만 보람이 너무 없어 허무맹랑한 한 해였다. 발전하거나 성장한 것도 없고 매번 똑같이 그 자리에 있는 것 같다. 저 개인적으로는 손해만 보고 정신적인 스트레스만 쌓인 한 해"라고 말했다.

이어 "열심히 하는 건 필요 없다. 잘하는 게 필요하다. 우리 회사에 스스로 열심히 안 한다고 생각하는 사람 있냐?"라며 "새해부터는 개인적인 배려, 감정 없이 업무적으로 각자에게 엄격한 잣대로 대할 것"이라고 알렸다.

사장은 "까다로운 업무 평가를 적용하고 이로 인한 직급 강등, 연봉 감봉을 적용할 예정"이라고 으름장을 놓으면서 "반대로 잘하시는 분은 초고속 승진·승격해 드릴 것"이라고 밝혔다.

아울러 손해·손실을 입힐 경우 발생 즉시 상계 처리하겠다면서 "급여가 마이너스 나더라도 법적으로 응대할 예정"이라고 강조했다.

끝으로 사장은 "마음에 안 들면 회사를 떠나셔도 좋다. 떠나는 사람이 능력이 안 되는 거고, 그런 분들과 함께하고 싶지 않다"라며 "개선의 여지가 있으면 계속 함께 가지만, 개선의 여지가 없는 분들은 깊이 있게 생각하길 바란다"고 덧붙였다. 그러면서 "새해부터는 확 바뀐 회사가 될 것이다. 새해 복 많이 받아라"라고 마무리했다.

누리꾼들은 "망했으면 좋겠다. 최종 결정권자가 남 탓하고 있네", "회사 다녀보니 능력 되는 사람이 떠나더라", "저 회사가 왜 망해가는지 알 것 같다", "본인이 무능력하다는 얘기를 길게도 써놨다", "새해부터 직원들 사기 죽이네", "사람을 귀하게 여기는 사장이 성공한다. 돈 주는 만큼 일하게 돼 있다. 이 두 가지는 불변의 진리다", "손실은 상계 처리? 불법을 당당하게 말하시네", "새해 인사를 참 X 같이 한다", "우리 회사도 저렇게 글만 안 썼지 딱 저런 마인드라서 할 말이 없다", "능력 있든 없든 저런 말하는 사람 밑에서 일하고 싶지 않다" 등 공분했다.

sby@news1.kr