'임기 15년, 연봉 1억' 수석전문위원 뭐길래…서울시의회 '진통'

(서울=뉴스1) 전준우 기자 = 서울시의회가 인사권 독립에 따른 초반 내부 진통을 겪고 있다. 첫 단추인 입법 활동을 지원하는 상임위원회 수석전문위원들의 인사 문제부터 시끄러워 곤혹스러운 모습이다.

15일 서울시의회에 따르면 오는 3월초 수석전문위원 재공모 절차를 진행할 계획이다.

지방자치법 개정으로 올해 1월부터 전국 광역·기초의회 인사권이 독립됐다. 이에 시의회도 수석전문위원을 비롯한 내부 직원에 대해 공개채용 절차를 밟기로 했다.

수석전문위원은 시의회 임기제 공무원으로 시의원의 입법 활동을 지원하는 업무를 맡는다.

그동안 2년 임기 보장 후 3년 재임용 계약 방식으로 20년 가까이 임기가 보장돼왔다. 현재 수석전문위원 임기는 웬만한 시의원보다 더 오랜 기간 같은 자리에 있다보니 시의회 내부의 사실상 '실세'로 통했다.

수석전문위원의 연봉은 1억원 안팎으로 서울시 과장급인 4급 상당과 연봉 격차가 컸던 게 사실이다. 10년차 서울시 4급 과장의 연봉은 8000만원 내외로 알려졌다.

한 민주당 시의원은 "같은 4급이라도 늘공(공무원 시험 거친 직업 공무원)과 연봉 차이가 나고, 늘공은 보직 전환이라도 있지만 수석전문위원은 계속 같은 직을 유지해 내부 잡음도 많았던 것이 사실"이라며 "인사권 독립을 계기로 변화가 필요하다"고 말했다.

이에 시의회 의장단을 중심으로 인사 혁신 TF를 꾸리고, 재임용 절차를 밟기로 했다. 이를 위해 지난 1일 수석전문위원 10명 중 6명에 대한 임기를 오는 4월 말까지 3개월만 연장하기로 하자 반발이 거세게 일었다.

이를 두고 시의회 의장단의 인사권 남용이라는 불만부터 6월 지방선거를 앞둔 자기 사람 심기 등 악용될 소지가 있다는 우려가 나왔다.

이번 계약 연장에 포함되지 않은 4명 중 2명은 각각 충남도의회와 강남구의회로 최근 이직했다. 나머지 2명의 임기는 오는 7월 만료라 이번에 별도 계약을 연장하지 않아도 되는 상황이었다.

시의회 내부에서는 인사권 독립 초반 불가피한 진통이라고 보고 있다. 이번 기회에 수석전문위원들도 전문성과 실력을 제대로 검증받는 것이 맞다는 내부 의견이 우세하다.

A 시의원은 "4급 수석전문위원을 시작으로 5~7급까지 순차적으로 공개 채용을 진행해야 하는데 4급 임기는 그대로 보장하고 나머지 직급만 새로 채용하면 스펙을 비롯해 기본적인 실력 격차가 상당할 것"이라며 "공정한 절차를 거치는 것이 오히려 상식적인 것 아닌가"라고 말했다.

갈수록 젊은 세대의 취업문이 좁아진 상황에서 본인의 자리만 고집하는 것이 아니라 공정한 기회를 제공하는 게 맞다는 의견도 있다.

B 시의원은 "절차상 공모하는 것이 기회 균등 차원에서 맞지 않나 싶다"며 "최대한 공정하게 뽑자는 취지이고, 지극히 당연한 수순인데 왜 와전됐는지 모르겠다"고 말했다.

junoo5683@news1.kr