공무원노조 울산본부 "정기인사 이후 구·군 인력 공백"

(울산=뉴스1) 조민주 기자 = 전국공무원노동조합 울산본부는 "울산시의 무책임한 인사 행정을 규탄한다"고 23일 밝혔다.

노조는 이날 시청 프레스센터에서 기자회견을 열어 "이번 정기인사로 울산 5개 구·군에서 총 136명에 달하는 유례없는 결원 사태가 발생했다"며 이같이 밝혔다.

노조는 "울산시가 '1대 1 교류'의 원칙을 무시한 채 구·군 인사 담당자들에게 일방적으로 할당 인원을 통보하고 추천을 강요했다"며 "기관별 12~55명의 인력 공백에 상반기 휴직자까지 합치면 기초자치단체가 감당하기 어려운 지경에 이를 것이 자명하다"고 주장했다.

그러면서 "대량 결원으로 인해 구·군은 고육지책으로 한시임기제 공무원을 채용하며 간신히 버티고 있는 실정"이라며 "근본적인 인력 수급 대책 없이 현장의 고통을 외면하는 행정 실패의 책임은 온전히 울산시에 있다"고 비판했다.

또 "울산시의 대부분 정책사업은 구·군과 읍·면·동 행정복지센터 공무원들의 헌신 없이는 불가능하다"며 "7월 정기 인사 전까지 재발 방지를 약속하고 대안과 상시 논의 테이블을 마련하라"고 요구했다.

이와 관련해 울산시 관계자는 "최근 공무원 인력이 전국적으로 부족한 상황"이라며 "채용 인력을 대폭 늘리고 채용 방법도 다양화해 최대한 빠르게 대응하고 있다"고 밝혔다.

이어 "통합 인사 체계에서는 기관 간 인력 이동이 상시 발생할 수밖에 없다"며 "시가 일방적으로 구·군 인력을 '빼갔다'는 취지의 주장은 사실과 다르다"고 해명했다.

특히 "행정직 등 일부 직렬은 교류 방식이 직렬의 특성에 맞춰 운영되고, 구청장·군수의 추천(동의) 없이는 시로 전입할 수 없다"며 "시가 구·군과 협의 없이 일방적으로 인원을 올릴 수 있는 구조가 아니다"라고 부연했다.

이날 울산시 공무원노동조합도 입장문을 내고 "결원은 구조적 요인이고 인사교류는 합의된 절차"라며 "일방·갑질 프레임은 사태의 본질을 흐리고 공동체의 문제를 해결하는 데 도움이 되지 않는다"고 밝혔다.

minjuman@news1.kr