"전남광주 북구청장 정책보좌관 채용 경력·제출자료 불일치"(종합)

(광주=뉴스1) 박지현 기자 = 전남광주통합특별시 북구청장 직속 정책보좌관 채용 과정에서 지원자의 경력과 제출 서류에 대한 검증이 부실했다는 의혹이 제기됐다.

기대서 북구의원은 24일 제313회 임시회 5분 자유발언에서 "구정 핵심 자리인 5급 상당 전문임기제 채용에 걸맞은 검증이 이뤄졌는지 철저한 진상조사가 필요하다"고 주장했다.

기 의원은 "정책보좌관 A 씨의 채용 서류와 건강보험자격득실확인서, 법인등기부등본 등을 대조한 결과 재직 기간과 직책 등이 서로 맞지 않는 부분을 확인했다"고 밝혔다.

그는 "한 회사는 제출 서류와 건강보험 자료상 재직 기간이 3년 이상 차이가 났다"며 "이력서에 '지점장'으로 기재한 경력도 금융감독원 공시자료에는 '기타 비상무이사'로 나타났다"고 설명했다.

또 A 씨가 경력으로 제출한 일부 법인의 업종이 정책개발·협치소통·갈등관리 등 정책보좌관의 자격요건에 부합하는지도 검증해야 한다고 밝혔다.

기 의원은 "정책보좌관은 구청장의 가장 가까운 곳에서 구정을 보좌하는 자리"라며 "구청장 최측근 인사조차 제대로 검증하지 못한다면 북구의 인사행정을 누가 신뢰할 수 있겠느냐"고 말했다.

이에 대해 북구는 "제출자료 간 재직기간에 일부 차이는 있으나 자료의 성격과 재직 사실 등을 종합적으로 확인한 결과 채용에 필요한 경력 요건은 충족한 것으로 확인했다"며 "향후 채용의 신뢰성과 객관성을 높이기 위해 관련 절차를 더욱 세밀하게 살피겠다"고 해명했다.

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