與 전남광주특별시장 후보 면접서 '통합 리더십·일자리·청년' 질의

(광주=뉴스1) 최성국 박지현 기자 = 6·3 지방선거에서 초대 '전남광주통합특별시장'에 도전장을 낸 더불어민주당 후보들이 중앙당 공천관리위원회 면접에서 지역 발전 청사진을 제시했다.

민주당 공천관리위는 23일 서울 여의도 중앙당사에서 전남광주특별시장 출마를 신청한 강기정 광주시장, 민형배 의원, 이병훈 호남발전특위 수석부위원장, 정준호 의원 등 기존 광주시장 출마자들에 대한 면접을 진행했다.

강 시장은 이 자리에서 '광주·전남 행정통합 이후 리더십'에 대한 질문을 받았다.

이에 강 시장은 "통합 이후에는 갈등이 커질 것이고, 추진해야 할 일들이 많아질 것이기 때문에 '추진력 있는 리더십'이 꼭 필요하다"며 "광주의 오월 정신으로 계엄 내란을 이겨냈다. 이제는 통합으로 부강한 광주를 만들겠다고 했다"고 답변했다고 밝혔다.

강 시장은 '통합돌봄'을 제외한 광주의 성공 정책을 묻는 질문엔 '응급실 뺑뺑이 해소를 위한 원스톱 응급의료플랫폼'을 꼽았다.

강 시장은 "행정 통합이 되는 만큼 통합 정신에 맞는 리더십을 평가할 수 있는 시·도민이 후보들을 직접 보고 판단할 수 있는 특별시장 선거 공천·경선룰을 만들어 달라고 공관위에 요청했다"고 설명했다.

민 의원은 면접 시작과 함께 광주와 전남 통합 필요성을 역설했다고 전했다.

민 의원은 "행정통합 이후 시민의회에 대한 질문을 받았다"며 "'시민의회는 지방의회 같은 입법기관이 아닌 시민의 다양한 의견을 수렴하고 정책에 반영하는 참여 창구로서 통합 과정과 이후 정책 결정 과정에서 시민의회의 역할을 더욱 확대될 것'이라고 답했다"고 소개했다.

민 의원은 "노동존중 정책에 대한 질의에는 구청장 재직 시기 구청 소속 비정규직 노동자를 전원 정규직으로 전환해 전국적으로 확산된 정책을 꼽았고, 광주에서 잘한 정책 중 전국 확산을 바라는 정책으로는 '통합돌봄'을 꼽았다"고 전했다.

이 부위원장은 AI 시대에 따른 일자리 감소 등 '일자리 관련 대책' 관련 질문을 받았다.

이에 이 부위원장은 "광주 청년들이 수도권으로 이탈하는 이유는 결국 양질의 일자리가 없기 때문"이라며 "청년 고용과 AI 시대에 따른 일자리 감소 등을 해결하기 위해 반도체 공장 유치와 방산 기업 유치를 제시했다"고 말했다고 밝혔다.

그는 "광주는 기반이 갖춰져 있기 때문에 방산 기업 유치도 충분히 가능하다. AI 시대와 연결한 돌봄 체계·사회 서비스 제공, 문화 콘텐츠 사업 중심의 육성 등으로 일자리 문제를 해소해 나가야 한다고 답변했다"고 부연했다.

정 의원은 '행정통합 이후 청년·미래 세대' 등에 대한 질문을 받아 "행정 통합 후 미취업 청년·미래 세대에 지역 투자 기업들이 주식을 발행하는 주식·소득 배당 모델을 제시했다"며 "이재명 정부처럼 코스피 5000 돌파 등 2030세대가 체감하는, 효능감을 느낄 수 있는 부분을 발굴해서 2030세대의 마음을 사로잡아야 한다고 답변했다"고 설명했다.

정 의원은 공관위 면접에서 '호남의 특수성을 고려한 경선룰' 도입도 요청했다고 한다.

정 의원은 "호남은 경선이 곧 본선인 지역으로 다른 지역 같은 천편일률의 방식으로는 시민 참여와 관심을 충분히 끌어낼 수 없다"며 "호남은 경선 시기를 최대한 늦추고 광주·전남 유권자가 폭넓게 참여할 수 있는 경선 구조가 만들어져야 시민이 직접 결정하는 전남광주 통합시민의 미래가 될 것"이라고 강조했다.

24일에는 김영록 전남지사와 이개호·주철현·신정훈 의원 등 기존 전남지사 출마자 대상 공관위 면접이 실시된다.

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