산림청, 직장 내 괴롭힘 근절·공직기강 확립 강화…간부부터 솔선수범

(대전=뉴스1) 박찬수 기자 = 산림청이 직장 내 괴롭힘을 근절하고 상호 존중하는 수평적 조직문화를 확산하기 위해 공직기강 확립과 복무관리를 강화한다.

산림청은 31일 국정과제 및 현안점검회의에서 직장 내 괴롭힘의 개념과 판단기준, 주요 사례 등을 공유하고 신고자 보호와 2차 피해 예방을 철저히 이행하기로 했다고 밝혔다.

산림청은 기관장을 비롯한 간부부터 솔선수범해 건강한 일터 조성에 나선다. 청렴 덕목인 책임·공정·정직·절제·배려·약속 가운데 8월 핵심 청렴 가치로 '배려'를 선정하고 직급과 지위를 넘어 서로 존중하는 조직문화 조성에 힘을 쏟는다.

호칭도 서로 존중하는 마음을 갖도록 '님'을 반드시 사용하도록 했다. 과장이 친한 사무관을 부를 때도 '○○ 사무관' 대신 '○○ 사무관님'으로 부르도록 했다.

최근 기후변화로 산사태와 산불 등의 위험성이 커진 만큼 공직자로서 국민의 생명과 재산을 보호해야 할 책무도 강조했다. 산림청은 공직기강 확립을 강화하고 복무관리를 철저히 하는 한편 관련 점검을 주기적으로 실시할 계획이다. 공직기강 확립은 공무원이 공직자로서 지켜야 할 법령·복무규정·윤리 등을 준수하도록 관리하고, 근무 태도와 업무 수행을 바로잡는 것을 말한다.

박은식 산림청장은 "상호 존중과 배려는 건강하고 공정한 조직을 만드는 가장 기본적인 청렴의 출발점"이라며 "기관장과 간부들부터 먼저 솔선수범해 직장 내 괴롭힘을 근절하고 모든 구성원이 서로 배려하며 소통할 수 있는 수평적 조직문화를 정착시키고 공직기강 확립도 강화해 나가겠다"고 말했다.

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