해진공, 올해 인권경영 추진 계획 확정…"인권센터 외부에 위탁"

(부산ㆍ경남=뉴스1) 홍윤 기자 = 한국해양진흥공사(해진공)가 인권침해 구제 절차를 외부 전문기관에 완전히 독립시키는 제도를 도입한다.

해진공은 6일 ‘2026년 제1차 인권경영위원회’를 개최하고 이같은 내용이 담긴 인권 경영 추진 계획을 심의·확정했다고 밝혔다.

공사에 따르면 이번 계획은 지난해 외부 전문기관을 통해 실시한 인권 영향 평가 결과를 바탕으로 수립됐다. 신고 제도에 대한 내부 불신을 해소하기 위해 구제 절차를 근본적으로 개선하고 참여 중심의 조직문화 확산에 중점을 뒀다는 게 해진공의 설명이다.

먼저 올해부터 인권센터를 외부 전문기관에 위탁 운영한다. 기존에 내부 직원이 상담과 조사를 담당하던 구조에서 벗어나 신고 접수부터 상담, 조사, 임시 조치 제안까지 전 과정을 외부 전문기관이 수행한다. 이를 통해 익명성을 보장하고 2차 피해를 원천 차단해 신고 문턱은 낮추고 신뢰는 높일 수 있을 것으로 해진공은 보고 있다.

발적인 참여를 유도하기 위한 체감형 프로그램도 강화한다. 지난해 시범 운영한 상호존중 이용실적점수(마일리지) 제도를 올해부터 본격 운영해 칭찬 메시지 작성, 캠페인 참여 등 실천 활동을 한 직원에게 점수를 부여한다. 연간 최다 점수를 적립한 직원에게는 보상도 주어진다.

이 외에 협력사를 대상으로 상반기 중 행동규범을 마련하고 인권 교육 등도 실시할 예정이다.

안병길 해진공 사장은 "독립적인 외부 감시 체계로 공정성을 확보하고 상호존중 문화를 확산해 해진공뿐 아니라 해운산업 전반에 인권 존중 가치가 뿌리내리도록 앞장서겠다"고 말했다.

red-yun87@news1.kr