돌봄전담사 전일제 전환 나선 부산교육청…노조 "일방적 추진"

(부산=뉴스1) 박아름 김태형 기자 = 부산 초등학교 돌봄전담사의 전일제 전환 추진을 둘러싸고 시교육청과 현장 인력 사이의 갈등이 심화되고 있다.

시교육청이 '신규 인력 채용' 카드로 학교 현장의 안정적인 돌봄을 도모하려고 하지만 일선의 인력은 교육청의 일방적인 늘봄인력 재배치를 규탄하고 있는 상황이다.

22일 시교육청에 따르면 내년도 늘봄학교를 안정적으로 운영하기 위해 시간제 돌봄전담사의 전일제 전환 수요조사를 실시한다. 이는 늘봄전담인력 신규 선발 절차를 조속히 시행해야 하는 만큼 정확한 인력수요를 파악하기 위함이다.

시교육청 관계자는 "저학년 학생에게 안전하고 다양한 돌봄 서비스를 제공하는 동시에 교사에게는 늘봄학교 업무가 전가되지 않도록 해, 본연의 수업과 교육활동에 전념할 수 있는 환경을 보장하기 위함"이라고 부연했다.

시교육청은 이같은 방향으로 돌봄전담사 전일제 전환을 추진하고 있지만 현장 인력은 여기에 반대, 두 주체 사이의 의견 조율이 제대로 되지 않고 있는 상황이다.

시교육청은 "(돌봄전담제 전일제 전환 추진 관련) 최종합의에 이르지 못한 상황"이라고 전했다.

실제 현장 인력으로 일하고 있는 초등돌봄전담사, 늘봄전담사 등은 시교육청이 일방적인 늘봄인력 재배치를 하고 있다며 거리에서 시위를 벌이고 있다.

이들은 이날 부산교육청에서 기자회견을 열고 "지난해 시교육청은 전국 타지역보다 한학기 앞서 늘봄정책을 받아 졸속적으로 운영하면서 돌봄전담사 등의 목소리를 외면했다"고 주장했다.

그러면서 "돌봄전담사는 갑자기 늘어난 연계형, 틈새 돌봄을 관리하면서 아이들을 돌보고 늘봄교무행정실무원은 늘어난 늘봄교실 업무 폭탄 속에 어렵게 들어온 직장을 그만두는 지경까지 이르렀다"고 호소했다.

이어 "부산교육청은 늘봄실장 부재로 인한 인력 재배치로 계속 규정하며 진행해왔다"며 "학교 현장의 고충과 산적한 어려움을 딛고 새로이 늘봄교실을 정상화하려면 당사자와의 충분한 소통이 절대적으로 필요하다"고 강조했다.

하지만 시교육청은 이들과 협의를 하면서 현장 인력의 요구를 최대한 반영했다는 입장이다.

시교육청 관계자는 "협의 과정에서 이들 요구를 최대한 반영해 최종안을 마련했지만 아쉽게 최종합의에는 이르지 못했다"고 해명했다.

또 "협의에 참여했던 한 노조가 협의안을 반복해 반대 입장을 표명한 상황에서도 현장의 시간제 돌봄전담사들이 전일제 전환 촉구 서명서를 제출하는 등 현장 요구가 크다는 점을 고려한 것"이었다고 강조했다.

thkim@news1.kr