부산 동구 '적극행정·협업 마일리지 제도' 본격 운영

(부산=뉴스1) 윤일지 기자 = 부산 동구는 지난해 시범사업으로 추진했던 적극행정·협업 마일리지제도를 7월부터 본격 시행한다고 1일 밝혔다.

적극행정·협업 마일리지 제도는 직원들의 적극 행정과 협업 실천 노력을 장려하고 자율적으로 적극행정을 실천할 수 있도록 성과에 따라 마일리지를 부여하는 제도다.

6급 이하 전 직원을 대상으로 일상 업무 속 현안 해결 및 제도 개선 등 적극 행정과 협업 활동을 실천한 실적에 따라 마일리지를 부여하고 마일리지가 일정 점수 이상 적립되면 해당 직원이 원하는 시점에 인센티브를 신청·지급 받을 수 있다.

올해는 특히 적극행정·규제혁신 사례 제출 및 경진대회 입상, 면책보호관 제도, 적극행정위원회 의견제시 제도 등 지원제도 활용 항목에 가점부여를 강화한다.

본격 제도 시행에 앞서 직원들의 여론을 수렴해 마일리지 부여 간격을 세분화하는 등 보상의 주체가 되는 직원들의 의견을 최대한 반영했다.

김진홍 동구청장은 "앞으로도 다양한 보상과 지원을 통해 활기차고 창의적인 행정문화를 만들어 나가겠다"고 말했다.

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