파두, 주니어 탤런트 채용…우수 인재 선점 도모

(서울=뉴스1) 김진희 기자 = 데이터센터 반도체 전문기업 파두는 10일 주니어 탤런트 채용을 실시한다고 밝혔다.

주력사업인 시스템 반도체 분야에서 우수 인재 선점을 통해 미래 기술경쟁력을 확보하고 성장 기반을 구축하려는 취지다.

이번 채용은 펌웨어 개발, 펌웨어 검증, 테스트(Test) 엔지니어 등 총 3개 직무에 걸쳐 두 자릿수 규모로 이뤄질 예정이다. 학사 신입뿐만 아니라 경력(8년 이내)직도 지원할 수 있다. 하드웨어와 소프트웨어를 경험한 임베디드 경력을 갖춘 지원자를 우대한다.

이날 서류 접수가 시작되며 8월 말 코딩 테스트, 9월 면접전형 후 11월 입사 예정이다.

파두는 임직원에게 조기승진, 파격적인 인센티브 지급 등 능력 중심의 평가 보상을 시행 중이다. 영업이익 중 일부를 임직원들과 나누는 PS(Profit Share) 제도를 운영 중이다.

파두는 인공지능(AI) 데이터센터 솔리드스테이트드라이브(SSD)의 두뇌 역할을 하는 컨트롤러를 복수의 하이퍼 스케일러에 공급한다.

파두는 "이번 채용을 통해 회사에 새롭게 합류한 직원들은 SSD 분야에서 전문성을 갖춘 멘토와의 교감을 통해 글로벌 기술인재로 도약할 수 있는 기회를 얻을 수 있다"고 말했다.

올해 1분기 흑자전환에 성공한 파두는 2분기 매출 732억 원, 영업이익 163억 원을 달성하며 이익기반 성장궤도에 안착했다. 상반기 합산 매출은 직전 2개년(2024·2025년) 합산 총매출에 근접한 1327억 원을 기록했으며 영업이익은 약 240억 원을 달성했다.

파두는 올 연말부터 신규 하이퍼 스케일러 고객 주문이 시작되면서 내년 고객사가 총 4개 사로 확대돼 매출 본격화가 예상된다.

jinny1@news1.kr