이보룡 현대제철 사장 "AI·자동화로 근본적 경쟁력 높여야"

(서울=뉴스1) 박종홍 기자 = 이보룡 현대제철(004020) 사장은 18일 "인공지능(AI)과 자동화 기술 도입으로 생산성과 안전 등 회사의 근본적인 경쟁력을 높여야 한다"고 주문했다.

현대제철에 따르면 이 사장은 이날 충남 당진제철소에서 열린 'CEO 타운홀 미팅'에서 "비전 2032가 단순한 선언을 넘어 현장의 실행으로 이어져야 한다"며 이같이 밝혔다.

비전 2032는 현대제철이 2032년을 목표로 세운 중장기 미래 성장 전략으로, 차세대 자동차 강판 및 탄소 저감 제품 확대 등의 방향을 담고 있다.

이 사장은 또한 임직원들을 향해 "일하는 방식의 혁신은 거창한 게 아니라 우리가 현장에서 쌓아 온 좋은 선례들을 체계화해 실제 업무에 적용해 나가는 것"이라고 강조했다.

이어 "모든 구성원이 동일한 기준을 바탕으로 일할 때 더 큰 성과를 창출할 수 있을 것"이라고 당부했다.

이날 'CEO 타운홀 미팅'에는 임직원 50여 명이 참석했다. 또 온라인 생중계를 통해 전 사업장 임직원이 참여했다.

행사에서 현대제철은 비전 2032 추진 현황과 조직문화, 일하는 방식을 정리한 제철레시피북을 임직원들과 공유했다. 제철레시피북은 '기준에 따라 판단하고 즉시 공유하며 끝까지 책임진다'는 메시지를 담고 있다.

이 사장과 직원 간 질의응답도 이어졌다. 사업 방향성부터 업무 효율화, 신기술 도입 등 다양한 현안을 두고 대화가 오갔다.

현대제철 관계자는 "앞으로도 다양한 소통 채널을 통해 경영진과 직원 간의 접점을 넓혀나갈 것"이라며 "타운홀 미팅에서 공유된 목표와 업무 기준을 바탕으로 실행 중심의 역동적인 조직문화를 정착시켜 나갈 계획"이라고 말했다.

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