삼성 반도체 수장 "집중 근무 필수…52시간 규제로 대응 불가능"

(서울·수원=뉴스1) 박기호 박주평 기자 = 삼성전자(005930) 반도체 사업 부문을 이끌고 있는 전영현 삼성전자 DS부문장(부회장)은 19일 주 연구·개발 인력의 주 52시간 근무 예외 조항이 담긴 반도체특별법의 처리가 필요하다고 밝혔다.

전 부회장은 이날 경기도 수원컨벤션센터에서 열린 제56기 삼성전자 정기 주주총회에서 '반도체특별법의 주 52시간 예외 근로시간 특례에 대해 어떻게 생각하느냐'는 한 주주의 질문에 "국회에서 국내 반도체 산업의 경쟁력 지원을 위한 반도체특별법에 대해 협의 중으로 알고 조만간 결과를 주실 것 같다"며 이같이 말했다.

전 부회장은 "반도체 산업은 국내 업체끼리 경쟁이 아니고 국가 간 반도체 패권 경쟁"이라며 "패권 경쟁은 빠르게 변화하는 기술 환경 속에서 경쟁력을 확보하는 것"이라고 전했다.

이어 "생존력 확보 위기에 직면한 것이 사실"이라면서 "중국 업체에서도 굉장히 빠른 속도로 메모리 반도체나 파운드리를 추격하고 있다"고 말했다.

전 부회장은 "이런 추격에서 경쟁력을 확보하기 위해 공정 미세화에 더 빨리 드라이브하고 제품의 경쟁력을 확보해야 하는데 개발 난도 증가에 따라 신제품 개발 기간이 증가하고 (있어서) 개발 인력 집중근무는 필수적인 상황"이라고 설명했다.

주 52시간 근무제에 따른 어려움도 호소했다. 그는 "지금 현재 법으로 핵심 개발자들이 연장 근무를 더 하고 싶고 더 많은 연구시간을 집중하고 싶어도 현재 52시간 규제로 인해 개발 일정을 탄력적으로 대응할 수 없는 것이 현재 실정"이라고 했다.

그러면서 "반도체 업계의 어려움을 고려해서 정부에서 근로시간 유연성 확보를 위한 근로 지침을 유연하게 개편한 것으로 안다"며 "우선 긴급한 개발 업무는 특별연장근로제 활용을 필요한 경우 적극적으로 (할 것이지만) 가장 우선적인 조건은 임직원의 건강권"이라고 했다.

전 부회장은 "임직원 선택권과 건강권을 최우선적으로 고려해 근로시간 유연성을 탄력적으로 운영해서 개발 경쟁력이 근무시간에 제약 받지 않게 최선을 다하고 정부, 국회와 더 논의하겠다"고 답했다.

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