"한 명당 1000만원"…한화 '육아동행지원금' 500가정 넘게 수혜

(서울=뉴스1) 황두현 기자 = 한화머시너리앤서비스홀딩스(한화M&S)는 테크·라이프 솔루션즈 부문에서 시행 중인 '육아동행지원금' 수혜 직원이 500가정을 돌파했다고 3일 밝혔다.

이달 기준 육아동행지원금을 받은 직원은 총 513가정(라이프 374·테크 139)으로 제도 도입 1주년인 올해 1월 280가정을 기록한 데 이어 8개월 만에 약 2배 가까이 늘었다.

육아동행지원금은 횟수에 상관없이 출산 직원 가정에 1000만 원(세후 기준)을 지원하는 제도다. 지난해 1월 김동선 한화M&S 미래전략총괄 사장 주도로 한화갤러리아, 한화호텔앤드리조트 등 계열사 8곳에서 먼저 제도를 도입한 뒤 한화비전, 아워홈 등 16곳으로 전면 확대됐다.

계열사별로는 △아워홈(174명) △한화호텔앤드리조트(91명) △한화세미텍(49명) △한화비전(46명) △한화갤러리아(38명) 순으로 집계됐다.

한화M&S에 따르면 직원들은 육아동행지원금을 통해 보금자리 마련과 육아용품 마련에 나섰다. 올해 3월 쌍둥이를 출산해 한 번에 2000만 원을 받은 김신영 아워홈 책임은 새집 마련에 지원금을 보탤 예정이다. 4월 출산한 금지수 한화비전 사원도 최근 새집으로 이사했다.

류정현 한화갤러리아 대리도 유모차를 구입했고, 둘째를 맞이한 김태윤 한화갤러리아 대리는 최근 7인승 대형 차량으로 패밀리카를 교체했다.

육아동행지원금을 수령한 513명의 직원을 대상으로 실시한 설문조사에서 응답자의 99%는 '지원금이 일·가정 양립에 실질적인 도움이 됐다'고 답했다. '육아동행지원금이 추가 출산 고려에 긍정적인 영향을 끼쳤냐'는 물음에 응답자의 95%가 '그렇다'고 답했다.

한화M&S 관계자는 "500가정 직원의 출산과 육아를 함께 하면서 일·가정 양립의 중요성을 새삼 실감하고 있다"면서 "앞으로도 직원과 회사가 함께 발전할 수 있는 다양한 직원 동행을 이어나갈 것"이라고 말했다.

한편 한화M&S는 한화그룹의 테크와 라이프 부문을 아우르는 지주사로 올해 8월 출범했다. 한화호텔앤드리조트 사장 출신의 김형조 대표가 회사를 이끌고 있다.

ausure@news1.kr