롯데, 9월 예측 가능한 수시 채용 진행…15개 계열사 전형 시작

(서울=뉴스1) 유민주 기자 = 롯데가 다음 달 1일부터 '예측 가능한 수시채용'을 시작한다고 31일 밝혔다.

예측 가능한 수시채용은 기존의 불규칙한 수시채용과 달리 정해진 시기에 채용을 진행해 구직자들의 취업 준비 부담을 낮추기 위한 제도다. 계열사별 채용 시기를 3∙6∙9∙12월로 정해 지원자들이 채용 일정을 미리 예측하고 준비할 수 있도록 한 것이 특징이다.

이번 채용에는 롯데백화점, 롯데웰푸드, 롯데건설, 롯데이노베이트 등 15개 계열사가 참여하며, 영업, 마케팅, R&D, AI 등 50여 개 직무에서 세 자릿수 규모의 신규 채용을 진행한다.

롯데는 그룹의 인공지능 전환(AX∙AI Transformation)을 이끌 핵심인재 확보에 힘을 쏟는다. 이번 채용 전형에 참여하는 롯데이노베이트와 롯데건설은 자연어 및 시각∙음성 처리, 연구개발 등 다양한 분야의 AI 전문 인력을 적극 채용할 계획이다.

롯데는 다음 달 1일부터 8일까지 서울대, 성균관대, 연세대, 서강대, 울산과학기술원(UNIST), 고려대 등 전국 12개 대학에서 채용박람회를 개최한다.

채용박람회에는 롯데웰푸드, 롯데마트·슈퍼, 롯데물산, 롯데호텔, 롯데바이오로직스, 롯데건설 등 20개 계열사가 참가해 회사 소개 및 직무 채용 상담을 진행한다.

롯데는 지역 청년과의 채용 접점도 확대한다. 롯데에너지머티리얼즈와 롯데정밀화학은 울산과학기술원(UNIST)과 광주과학기술원(GIST)에서 채용박람회를 열고 지역의 우수 이공계 인재를 찾는다.

롯데백화점은 충청, 호남, 영남 등 지역 거점에 위치한 대학교를 찾아 채용설명회를 개최하는 등 지역의 우수 인재들에게 채용 정보와 기회를 제공하고, 지역 청년 채용을 적극 지원할 예정이다.

youmj@news1.kr