현대오토에버, 경력·신입 채용…"소프트웨어 경쟁력 강화"

(서울=뉴스1) 권혜정 기자 = 현대오토에버는 소프트웨어 경쟁력 강화를 위해 대규모의 경력·신입 사원을 채용한다고 18일 밝혔다.

이번 경력 채용은 ▲시스템 개발·운영 ▲ERP ▲AI·빅데이터 ▲모빌리티 ▲스마트X ▲CRM ▲스마트팩토리 ▲프로젝트관리(PM) ▲IT영업 ▲클라우드/네트워크 ▲보안 등 54개 영역에서 신기술 및 엔터프라이즈 IT 등 다양한 부문에서 진행된다.

채용 절차는 코로나19 환경을 고려해 모두 온라인으로 진행된다. 서류 전형 합격자 대상 인성검사 및 직무역량 테스트(코딩테스트)를 시행하며 면접 전형을 거쳐 최종 선발할 예정이다. 서류 접수는 지난 11일부터 시작됐으며 이달 26일까지다. 신입사원 채용은 이달 말부터 진행된다.

현대오토에버 관계자는 "최근 사내 CoP(Community of Practice), 직무 교육 지원, 프로그래밍 대회 개최 등을 통해 성숙한 개발 문화를 형성하고 개발자들의 자긍심을 고취하기 위해 노력하고 있다"고 밝혔다.

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