신용보증기금, 정기인사 및 조직개편…"여성인재 중용, 지방조직 확대"

(서울=뉴스1) 박동해 기자 = 신용보증기금이 정기인사와 조직개편을 통해 여성 중간관리자를 대거 기용하고 지방의 영업조직을 확대하기로 했다.

신용보증기금(신보)은 이같은 내용을 담은 2025년 상반기 정기인사 및 조직개편안을 24일 발표했다.

이번 인사에서 신보는 역대 최대 규모인 23명의 여성 직원을 중간관리자로 승진 임용하고 본점 부서에 배치했다.

더불어 신보는 '미래지향적 조직'으로의 변화를 위해 젊은 리더들을 본점 주요 부서 및 영업 현장에 전진 배치했다고 설명했다. 지난해 12월 말 채용한 86명의 신입 직원들도 영업 현장에 배치됐다.

이어 신보는 지난해 7월 지방 경제 생태계 활성화를 위해 대전에 설치한 특화금융팀을 '대전금융허브센터'로 확대 개편하고, 투자·팩토링·혁신금융·문화콘텐츠보증을 지원하기로 했다. 더불어 부산에는 '해운대지점'을 신설해 지역 기업에 대한 현장 지원을 강화하기로 했다.

또 전국 영업본부별로 8개의 '기업밸류업센터'도 설치된다. 센터는 채무자 재기 지원, 구조조정 코디네이팅 등을 전문적으로 수행해 경영 위기를 겪는 기업의 회복을 돕는 역할을 한다.

마지막으로 신보는 사내 씽크탱크 역할을 하는 'KODIT금융경영연구소'도 설치하기로 했다. 연구소는 정책 금융 역할 강화를 위한 연구와 정책 금융 강의 등을 수행하게 된다.

최원복 신보 이사장은 "경제 전반에 불확실성이 심화되고 있는 만큼 어려움에 처한 고객 기업의 성장과 정책 금융 품질 향상을 위해 조직의 역량을 집중할 계획"이라고 밝혔다.

potgus@news1.kr