해진공, 청년 교류협력체 '스프링보드' 출범…지역발전·조직혁신 모색

부산시·BNK부산은행 신규 합류…'민·관·공 협력' 체계로 규모 확장
사내 청년이사회 '해랑' 주축 삼아 AI 기반 혁신 아이디어 발굴

한국해양진흥공사는 지난 10일 부산국제금융센터(BIFC)에 있는 한국주택금융공사 본사에서 한국주택금융공사, 기술보증기금, 한국남부발전, 부산광역시, BNK부산은행과 함께 부산 민·관·공 청년 직원 교류 협력을 위한 양해각서를 체결했다.(사진=한국주택금융공사)

(서울=뉴스1) 백승철 기자 = 한국해양진흥공사(이하 해진공, 사장 안병길)는 한국주택금융공사, 기술보증기금, 한국남부발전, 부산광역시, BNK부산은행과 공동으로 청년 교류협력체 '스프링보드'를 출범하고 공식 활동을 시작했다고 11일 밝혔다.

스프링보드는 부산 지역 청년 직원들이 자유롭게 아이디어를 개진하고 상호 발전적인 문화를 구축하기 위해 지난해 첫발을 뗀 비상설 협력체다. 올해는 부산시와 BNK부산은행이 새롭게 합류하면서, 기존 공공기관 위주의 협력에서 벗어나 공공기관과 지방자치단체, 민간기업을 아우르는 민·관·공 협력 체계로 규모를 대폭 확장했다.

이는 각 기관의 전문성과 자원을 바탕으로 민·관·공 협업 시너지를 창출하고, 지역 상생발전을 더욱 실질적이고 입체적으로 추진하기 위한 조치로 풀이된다.

이와 함께 활동 범위도 한층 넓어졌다. 기존 조직문화 개선에만 국한됐던 활동 영역을 넘어, 올해부터는 참여 기관별 혁신 성장 및 지역 발전 우수 사례를 공유하는 한편 자율 토론 방식을 통해 실질적인 지역 상생 아이디어를 발굴할 계획이다.

이에 따라 해진공은 현장 직원들의 생생한 목소리를 경영진에 직접 전달하는 사내 소통기구인 제5기 청년이사회 '해랑'을 주축으로 삼아 참여 기관 청년 직원들과의 유기적인 협력을 강화해 나갈 방침이다.

이번 협업을 통해 △유연한 조직문화 조성 △인공지능(AI) 기반 업무 프로세스 혁신 △지역사회 상생 방안 마련 등 3대 핵심 분야에서 가시적인 성과를 내고 조직의 체질을 실질적으로 개선하겠다는 구상이다.

안병길 해진공 사장은 "청년 직원들의 참신한 아이디어와 민·관·공 협업이 조직 혁신의 강력한 동력이 될 것"이라며 "청년 교류협력체와의 지속적인 소통을 통해 업무 효율을 한층 높이고 지역 사회와 동반 성장할 수 있도록 적극 노력하겠다"고 말했다.

한편 해진공은 39세 이하의 청년 직원들로 구성된 사내 소통기구인 청년이사회 '해랑'을 운영 중이며. 청년들의 참신한 아이디어를 조직 문화 개선 및 AI 기반 업무 프로세스 혁신에 반영하고 있다.

bsc9@news1.kr