재정평가 20년 만에 개편·고유가 지원금 편성…기획처, 직원 8명 포상

(세종=뉴스1) 심서현 기자 = 재정사업별로 흩어져 있던 성과평가를 통합해 20여 년 만에 제도를 전면 개편하고, 중동전쟁에 따른 유가 급등에 대응해 고유가 피해지원금을 신속히 편성한 기획예산처 직원들이 적극행정 우수공무원으로 선정됐다.

기획예산처는 16일 정부세종청사에서 '2026년 상반기 적극행정 우수공무원 시상식'을 열고 정책·제도 개선 분야와 내부 업무혁신 분야에서 성과를 낸 직원 8명에게 표창과 포상을 수여했다고 밝혔다.

정책·제도 개선 분야인 '적극행정 스타' 최우수상에는 통합 재정사업 성과평가를 도입해 20여 년 만에 평가제도를 전면 개편하고, 이를 바탕으로 지출구조조정을 추진한 사례가 선정됐다.

우수상은 △중동전쟁에 따른 유가 급등으로 커진 국민 부담을 덜기 위해 고유가 피해지원금을 신속히 편성한 사례 △재정 전 과정에 국민 참여를 확대하도록 국민참여예산제도를 개편한 사례가 받았다.

공공 정보시스템 메뉴를 정비해 유지관리비를 줄이고, 정보화전략계획(ISP) 면제 범위를 확대해 공공 인공지능(AI) 서비스 도입 기간을 단축한 사례는 장려상에 선정됐다.

적극행정 스타는 국민 체감도와 적극성, 창의성 등을 기준으로 적극행정위원회 민간위원 6명과 국민 모니터링단(10명) 평가, 국민 평가(소통24 홈페이지)를 거쳐 총 4명을 뽑았다.

내부 업무혁신과 홍보 분야인 '적극행정 IN스타'에도 직원 4명이 선정됐다.

혁신 분야에서는 혁신리딩그룹 'Vision X' 활동을 통해 기획처의 AI 전환(AX)을 추진한 사례와 부처 최초로 업무망에 상용 AI를 도입하고 지능형 플랫폼을 조기에 안착시킨 사례가 수상했다.

홍보 분야에서는 정책 홍보 콘텐츠를 제작하고 홍보영상에 출연하거나 내용을 감수한 사례 2건이 선정됐다.

박홍근 기획처 장관은 "급변하는 경제·사회 환경과 AI 대전환을 맞아 공직자의 창의적이고 적극적인 업무 추진이 그 어느 때보다 중요하다"며 "국민의 입장에서 문제를 적극적으로 발굴하고 해결해 국민이 체감할 수 있는 정책 성과를 지속해서 만들어야 한다"고 말했다.

seohyun.shim@news1.kr