황종우 해수장관 "부산 이전 첫 해…높은 행정서비스 위해 조직문화 혁신 필요"

(서울=뉴스1) 백승철 기자 = 황종우 해양수산부 장관이 "부산으로 이전 첫해인 만큼 품질 높은 행정서비스를 유지하기 위해서는 지속적인 조직문화 혁신이 필요하다"고 강조했다.

황 장관은 13일 해수부 별관 2층 대강당에서 청년 공무원들로 구성된 '혁신엔(N)돌핀스' 구성원들과 첫 모임을 함께하며 이 같이 말했다.

'혁신엔(N)돌핀스'는 해수부 정부혁신 어벤져스명으로, 해양생물 돌고래의 영문명 '돌핀'과 행복 호르몬 '엔돌핀'의 중의적 합성어이다.

올해 8기를 맞는 혁신엔(N)돌핀스는 해수부의 일하는 방식과 조직문화 개선을 위한 다양한 활동을 추진해 왔으며, 이러한 활동 노력을 인정받아 지난해 정부업무평가에서 ‘정부혁신’ 우수부처로 선정됐다. 또 ‘공공서비스디자인 성과공유대회’에서 국무총리상을 받는 등 정부혁신 분야에서 유의미한 성과를 거뒀다.

황 장관은 올해의 조직문화 개선 과제와 활동 계획을 들은 후 다양한 시각과 참신한 아이디어에 공감하며, 새로운 변화를 선도하는 혁신엔(N)돌핀스 구성원들을 격려했다.

황 장관은 이 자리에서 "혁신엔(N)돌핀스 직원들의 아이디어가 해수부의 일하는 방식을 개선하는데 실제 적용될 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다.

bsc9@news1.kr