직업기초능력→직업공통능력…노동부, AI 시대 맞춰 20년 만에 손질

(세종=뉴스1) 나혜윤 기자 = 정부가 20년 넘게 유지돼 온 직업기초능력 체계를 전면 개편하고, 인공지능(AI) 활용능력 등 미래 핵심 역량을 반영한 '직업공통능력'으로 재정비한다. 단순 기초역량을 넘어 모든 직무에 공통적으로 요구되는 핵심 능력 중심으로 재설계해, 급변하는 노동시장에 대응하겠다는 취지다.

고용노동부는 28일 직업기초능력의 명칭을 '직업공통능력'으로 변경하고 기존 체계를 7개 영역 중심으로 전면 개편한다고 밝혔다.

직업공통능력은 의사소통, 수리능력, 문제해결능력 등 직무와 관계없이 모든 직업인이 갖춰야 할 핵심 역량을 의미한다. 직업능력은 크게 직무특화능력(NCS), 직업공통능력, 일반기초역량으로 구성되며, 이 가운데 직업공통능력은 산업현장과 교육·훈련에서 인재 역량을 판단하는 주요 기준으로 활용돼 왔다.

이번 개편은 2003년 제도 도입 이후 20여 년간 큰 변화 없이 유지되면서 현장성과 최신성이 떨어진다는 지적에 따른 것이다. 특히 AI 확산과 디지털 전환 등 노동시장 환경 변화에 비해 기존 체계가 이를 충분히 반영하지 못한다는 문제 제기가 이어져 왔다.

정부는 우선 직업기초능력이라는 명칭이 기초학력 수준으로 오해될 수 있다는 점을 고려해, 모든 직무에 공통적으로 요구되는 핵심 역량이라는 의미를 담아 직업공통능력으로 변경했다.

체계도 대폭 단순화됐다. 기존 10개 영역·34개 하위능력에서 7개 영역·21개 하위능력으로 재구조화했다. 활용도가 낮은 항목은 정비하고 AI 활용능력, 디지털 책임의식, 산업안전보건의식 등 미래 대응 역량을 새롭게 포함했다.

이를 통해 단순 지식 중심에서 벗어나 실제 현장에서 활용 가능한 문제해결 능력과 디지털 역량을 강화하는 방향으로 개편이 이뤄졌다는 설명이다.

정부는 개편된 체계에 맞춰 교육·훈련 콘텐츠도 확대할 계획이다. 학교와 훈련기관, 기업에서 활용할 수 있도록 교수자용 가이드와 학습자용 워크북을 연내 제작·배포하고, 온라인 기반 학습도 강화한다.

특히 한국기술교육대학교의 온라인 플랫폼 'STEP(Smart Training & Education Platform)'을 통해 동영상 강좌를 제공해 누구나 시간과 장소에 구애받지 않고 직업공통능력을 학습할 수 있도록 지원할 방침이다.

편도인 노동부 직업능력정책국장은 "I시대 기업이 원하는 인재는 급변하는 기술 환경에 유연하게 적응하고, 본질적인 문제를 끝까지 해결해 나가는 '직업공통능력'을 갖춘 사람"이라면서 "이번 개편을 통해 마련된 표준 체계와 관련 콘텐츠를 신속히 보급해 구직자들이 자신의 기본기를 탄탄히 다지고 실제 취업 현장에서 강력한 경쟁력을 가질 수 있도록 전폭적으로 지원하겠다"고 밝혔다.

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