서울시50+재단, 다산콜‧서울주택도시공사와 '중장년 공공인턴십'

(서울=뉴스1) 정연주 기자 = 서울시50플러스(50+)재단은 서울시120다산콜재단·서울주택도시공사와 협력해 중장년층의 전문 경력을 공공서비스 분야에 활용하는 인턴십 사업을 추진한다고 17일 밝혔다.

재단은 이날 오전 10시 다산콜재단, 서울주택도시공사와 순차적으로 업무협약을 체결한다.

세 기관은 이번 협약을 바탕으로 중장년층 대상 '서울시 투자·출연기관 인턴십' 사업을 추진한다.

해당 인턴십은 중장년의 전문경력을 시민 공공서비스에 활용하는 '공공기관 적합 인턴십 모델'이다.

55세 이상 65세 이하의 서울시민 62명을 선정해 서울시120다산콜재단과 서울주택도시공사 주거안심종합센터에서의 일 경험을 제공할 예정이다.

서울시 생활임금 수준의 활동비가 지원되며 인턴십 종료 후에도 일·활동 연계를 지원하는 등 사후관리가 진행될 예정이다.

오는 21일부터 모집하며 자세한 정보는 서울시50플러스재단 홈페이지에서 확인할 수 있다.

서울시120다산콜재단에서는 26명을 선발한다. 주로 코로나 19와 관련한 상담 업무를 담당할 예정이다.

서울주택도시공사에서 활동할 참여자는 36명으로 자치구 별 주거안심종합센터에서 1인가구를 대상으로 단순집수리, 홈케어서비스 등 주거환경 개선을 위한 '1인가구 주택관리서비스' 등의 업무를 지원할 예정이다.

이이재 다산콜재단 이사장은 "이번 업무협약으로 시민의 시·구정 문의를 적극 해소하고, 공공부문 사회적 책임을 다하는 데도 역할을 다할 것"이라고 말했다.

김헌동 서울주택도시공사 사장은 "우리 공사의 가장 중요한 역할 중 하나가 주거 문제로 어려움을 겪는 서울시민을 지원하는 일"이라며 "공사와 50플러스재단의 협력으로 서울시민의 주거복지가 더욱 향상될 수 있는 계기가 되길 바란다"고 말했다.

구종원 서울시50플러스재단 대표이사 직무대행은 "50+세대에게는 일 경험을, 서울시 투자·출연기관에게는 전문인력의 노하우를 제공할 수 있는 상호 발전의 장이 될 것"이라고 강조했다.

jyj@news1.kr