중앙대, 선후배 간 '취업 가교'…'현직자 동문 멘토링' 시작

(서울=뉴스1) 권형진 기자 = 중앙대학교가 실제 현업에서 일하는 동문 선배가 멘토를 맡아 후배 재학생들의 학습·취업·이직 등 향후 진로를 돕는 온라인 멘토링 프로그램을 본격 가동한다.

중앙대는 취업한 선배와 재학생 후배가 온라인으로 소통하며 최신 취업 정보와 경험을 나눌 수 있는 '현직자 동문 멘토링 시스템'을 시작했다고 1일 밝혔다.

코로나19로 앞서 취업한 선배와 재학생 후배 사이에 직접 소통이 쉽지 않다는 문제점을 해결하기 위해 개발했다. 중앙대 학생자기계발통합관리시스템 '레인보우시스템'을 통해 참여할 수 있다.

조언이 필요한 재학생이 시스템에 등록된 선배 멘토에게 질문을 남기면 질문을 받은 멘토가 답변을 주는 방식으로 진행된다. 회사, 직무, 출신 단과대학 등 다양한 기준으로 선배 멘토를 검색할 수 있다. 최신 면접·취업 트렌드를 경험한 선배들의 현실적 조언을 통해 교류와 멘토링이 이뤄진다는 점이 특징이다.

이 시스템을 개발한 김태성 중앙대 다빈치인재개발센터장은 "현직자 동문 선배의 현실적 멘토링을 통해 진로설계와 역량계발에 도움이 되는 양질의 맞춤형 정보를 제공받을 수 있다"며 "비슷한 고민을 지닌 재학생들이 상담내용을 공유함으로써 미처 인지하지 못한 정보도 얻을 수 있을 것"이라고 설명했다.

현재 레인보우시스템 멘토 풀에 등록돼 있는 선배 멘토는 200여명이다. 중앙대는 현직자 동문 멘토링의 효과를 높이기 위해 멘토 구성을 확장하는 데 집중할 계획이다. 현업에서 일하는 동문 선배는 누구든지 멘토에 지원할 수 있다.

박상규 중앙대 총장은 "현직 동문들과의 멘토링은 앞서 취업을 경험한 선배 졸업생들의 경험을 짧은 시간에 얻을 수 있다는 점에서 효과적"이라며 "다른 재학생들의 고민과 그에 대한 답변을 엿봄으로써 취업이 나 혼자만의 고민이 아니란 점도 알 수 있을 것"이라고 말했다.

jinny@news1.kr