'근로자·협력사' 중심…현대건설, 스마트 안전보건 문화 확산[2024건설안전]②

상생협력 강화, 안전관리 지원 및 협력사 인센티브
AI 재해예측·외국어 번역 등 스마트 안전기술 도입

편집자주 ...중대재해처벌법 3년차를 맞아 건설현장에서 안전의 중요성은 나날이 높아지고 있다. <뉴스1>은 정부와 건설업계가 건설현장의 안전확보를 위해 기울이고 있는 다양한 노력과 결실을 살펴보고 이를 바탕으로 앞으로 건설안전이 나아가야 할 방향을 모색해 보고자 한다.

현대건설 근로자들이 현장에서 'H-안전지갑'에 접속하고 있다.(현대건설 제공)

(서울=뉴스1) 한지명 기자 = 현대건설은 안전보건 제도 수립과 지속적인 관리 투자를 통해 업계 내 안전문화를 정착시켰다. 특히 근로자와 협력사 중심의 안전문화와 스마트 기술 도입을 통해 사고 예방의 근본적 토대를 마련했다.

올해 초 현대건설은 안전·보건·환경 목표로 △문화 내재화 △활동평가 강화 △자율관리체계 고도화 △취약시기 관리 강화를 세부 사항으로 내걸고 안전관리를 강화했다.

근로자 중심 안전제도 강화 및 H-안전지갑 도입

현대건설은 근로자 건강을 우선으로 '작업 열외권'과 '작업중지권'을 도입했다. 업계 최초로 시행된 '근로자 작업 열외권'은 작업 전후 컨디션 저하 시 근로자가 작업에서 제외될 수 있는 권리로, 근로자는 안전모의 QR코드를 통해 열외를 요청할 수 있다.

또 안전하지 않은 상황에서 작업을 중단할 수 있는 '작업중지권'을 강화하고 온라인 '안전신문고' 플랫폼을 구축해 위험 상황을 실시간으로 신고하고 제안할 수 있게 했다.

현대건설은 이와 함께 안전수칙 준수, 법정 안전교육 이수, 안전 신고와 제안을 돕는 웹 기반의 'H-안전지갑'을 도입해 근로자의 안전참여 활동을 늘리고, 도입 2년 만에 안전 성적을 높이는 성과를 거뒀다.

태블릿PC에서 HPMS 메인 화면을 가리키고 있는 현장 직원의 모습.(현대건설 제공)
협력사 안전관리 기준 및 외국인 근로자 안전교육 강화

협력사와의 동반성장을 위해 현대건설은 협력사의 안전관리 기준을 강화하고 인센티브 제도를 확대했다. 협력사 등록·갱신 시 안전평가를 강화하고, 중대재해 발생 시 퇴출 기준을 엄격히 적용하며, 무재해 협력사에는 최대 1000만 원의 포상금을 지급한다.

아울러 하도급 계약의 안전관리비 50%를 선지급해 공사 초기에 필요한 자금을 지원하고, 반환보증서를 요구하지 않아 협력사의 재정 부담을 줄였다.

외국인 근로자와의 원활한 소통을 위해 HPMS 애플리케이션을 도입해 중국어, 베트남어 등 5개 언어로 작업 및 안전 회화 500여 문장을 제공하며, 매년 1만 명 이상의 외국인 근로자를 대상으로 방문 및 화상 교육을 실시해 현장 안전을 강화하고 있다.

ⓒ News1 윤주희 디자이너
스마트 안전기술 및 체험형 안전교육 강화

현대건설은 AI와 IoT 기술을 활용한 '재해 예측 AI' 시스템을 통해 사전에 재해 위험 요소를 감지한다.

이 시스템은 약 4000만 건 이상의 데이터를 기반으로 위험 요소를 찾아내며, AI 영상인지 장비협착 방지 시스템을 통해 중장비 사각지대 충돌을 예방하고, BLE보다 정밀도가 높은 UWB 기술로 작업자 위치를 파악해 협착 사고를 줄인다.

현장 체험형 안전교육을 위해 VR·AR 결합의 스마트 XR존을 갖춘 안전문화체험관도 운영하고 있다. 체험관은 4D VR큐브와 다중 동시 VR 시스템으로 근로자가 가상공간에서 다양한 건설장비의 위험요소를 직접 체험하며 위기 대응 능력을 강화한다.

여기에 무인드론과 스마트글라스를 연계한 원격 현장관리 플랫폼을 도입해 360° 카메라와 CCTV 영상 등 다양한 데이터를 기반으로 작업자 안전을 실시간 모니터링하고 즉각적 안전 조치를 가능하게 했다.

현대건설의 연도별 안전보건 투자액은 △2020년 1349억 원 △2021년 1658억 원 △2022년 2399억 원 △2023년 2297억 원으로 증가하고 있다.

현대건설 관계자는 "안전 경영을 강화하며 협력사와 함께 성장하는 안전문화를 지속해서 확립하고 있다"고 전했다.

hjm@news1.kr