정부, 첫 5급 조기승진 시험 시행…우수 6급 공무원 100명 선발

(서울=뉴스1) 임윤지 기자 = 정부가 성과와 역량이 뛰어난 6급 공무원을 대상으로 한 5급 조기승진 공개경쟁승진시험을 처음 시행한다.

인사혁신처는 1일 '2026년도 국가공무원 5급 조기승진제 공개경쟁승진시험 시행계획'을 공고하고, 일반정책 인재 90명과 첨단과학기술인재 10명 등 총 100명을 선발한다고 밝혔다.

5급 조기승진제는 우수 공무원을 성과와 능력 중심으로 신속하게 특별승진시켜 정부 핵심 인재로 육성하기 위해 올해 처음 도입된 제도다.

기존 승진과 달리 승진에 필요한 재직기간 2년 요건을 적용하지 않아 모든 6급 공무원에게 응시 자격이 주어지며, 직렬 제한도 없다.

일반정책 인재는 부처 업무 특성과 직무 유사성을 고려해 △경제·금융 △조세·조달 △국방·통일 △기획조정 △과학기술 △산업·국토·환경·에너지 △생명자원 △교육·문화 △보건복지·고용노동 등 9개 모집단위에서 선발한다.

경제·금융 분야는 재정경제부·기획예산처·공정거래위원회·국가데이터처·금융위원회 소속 공무원을 대상으로 10명을 선발하며, 기획조정 12명, 산업·국토·환경·에너지 14명, 과학기술·국방·통일·보건복지·고용노동 각 10명, 생명자원 9명, 교육·문화 8명, 조세·조달 7명을 선발한다.

첨단과학기술인재는 직렬과 관계없이 인공지능(AI), 반도체, 정보보호 등 첨단과학기술 분야에서 역량과 실적을 갖춘 공무원이라면 지원할 수 있다.

응시 대상은 직무 수행 능력과 성과를 인정받아 각 부처의 추천을 받은 6급 공무원이다. 원서 접수는 오는 27일부터 다음 달 6일까지 전자우편으로 진행된다.

이후 성과심사와 역량평가, 면접을 거쳐 최종 합격자를 선발하며, 합격자는 내년 초 5급 조기승진자 교육을 이수한 뒤 주요 정책 부서에 배치돼 5급으로 승진 임용될 예정이다.

최동석 인사혁신처장은 "일 잘하는 정부를 구현하려면 유능한 실무직 공무원들이 관리직으로 빠르게 성장할 수 있는 기회가 보장돼야 한다"며 "앞으로도 성과와 능력 중심의 인사체계를 확립할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

immune@news1.kr