양평군, 업무태만·직무기피 행위 근절 추진…직권면직도 고려

(양평=뉴스1) 양희문 기자 = 경기 양평군은 직원들의 고의적 업무태만·직무기피 행위 근절 계획을 추진한다고 15일 밝혔다.

이번 계획은 전국공무원노동조합 양평군지부의 제안을 바탕으로 마련됐다. '업무는 균형 있게, 맡은 일은 끝까지'라는 원칙 아래 책임 행정을 강화하고 함께 일하는 공직문화를 정착시키는 데 목적이 있다.

군은 정당한 사유 없는 업무 거부·지연, 반복적인 업무 전가, 정당한 지시사항 불이행, 반복적인 지적에도 개선하지 않는 행위 등이 행정 처리를 지연하고 일부 직원에 업무를 집중시키는 원인이 될 수 있다고 판단했다.

군은 이 같은 행위가 발생할 경우 당사자 면담을 통해 직무역량 부족, 업무 과중 여부, 사무분장의 적정성을 점검하고 개선 기회를 제공할 계획이다.

또 지시사항과 이행 여부, 불이행 사유, 면담 결과를 문서화해 객관성과 공정성을 확보한다.

개선 기회에도 불구하고 업무태만이 지속될 경우 근무성적평정 반영과 직위해제 및 징계 등 인사 조치를 검토한다.

직위해제 후에도 능력 또는 근무 성적 향상을 기대하기 어렵다고 인정되는 경우엔 인사위원회 심의를 거쳐 직권면직까지 고려한다.

전진선 군수는 "이번 계획은 직원에게 불이익을 주기 위한 것이 아니라 성실하게 일하는 직원에게 업무가 과도하게 집중되는 불합리한 상황을 개선하기 위한 것"이라고 말했다.

군은 직원들의 안정적 업무 환경을 조성하기 위해 노조와 협력을 이어가고 있다.

지난 4월에는 △직장어린이집 설치 노력 등 후생복지 향상△휴일·비상근무 동원 지양 및 적정 보상 확보 △근무조건 개선 △노조 창립기념일 특별휴가 신설 등의 협약을 맺었다.

yhm95@news1.kr